職位描述
消防管理安全管理注冊安全工程師注冊消防工程師安全員資格證企業(yè)服務互聯(lián)網(wǎng)物業(yè)管理
統(tǒng)籌集團全域安全運營體系的戰(zhàn)略規(guī)劃、團隊管理及智能化升級，通過數(shù)據(jù)驅(qū)動決策、標準化流程及高效應急響應，保障各職場安全運營的合規(guī)性、敏捷性與風險防控能力。
核心職責
1. 戰(zhàn)略規(guī)劃與團隊管理
統(tǒng)籌集團安全運營中心的年度及半年度業(yè)務規(guī)劃制定與落地執(zhí)行，依據(jù)中心職能搭建高效運營團隊，負責團隊日常管理、績效評估及人才選拔、培養(yǎng)、績效考核及梯隊建設。
2. 制度構(gòu)建與標準化落地
牽頭建立并持續(xù)完善安全運營中心的各項管理制度、操作流程及業(yè)務標準，同步推動集團各職場關聯(lián)業(yè)務的培訓落地，確保制度與流程的有效執(zhí)行。
3. 數(shù)據(jù)驅(qū)動與智能決策
負責集團行政安全運營全維度數(shù)據(jù)的收集、整理、分析與流轉(zhuǎn)，形成數(shù)據(jù)報告，通過數(shù)據(jù)分析（如事件趨勢報告）為安全運營決策提供科學依據(jù)與支撐，輸出決策建議，驅(qū)動預防性安全管理。
4. 全域督導與應急調(diào)度
統(tǒng)籌集團各職場的安全運營督導工作，建立信息流轉(zhuǎn)機制，及時發(fā)布安全預警信息，建立動態(tài)預警機制（如自然災害、安防漏洞）；
在應急事故/事件發(fā)生時，協(xié)助各職場完成處置及善后工作，涉及重大應急事件處置時，協(xié)調(diào)跨部門資源完成響應，降低風險影響。
5. 技防系統(tǒng)與數(shù)字化運維
負責運營中心安技防設備的日常運營管理，主導相關運營數(shù)據(jù)系統(tǒng)平臺的搭建、迭代優(yōu)化及日常運維，保障設備與系統(tǒng)的穩(wěn)定運行。
核心職責
1. 戰(zhàn)略規(guī)劃與團隊管理
統(tǒng)籌集團安全運營中心的年度及半年度業(yè)務規(guī)劃制定與落地執(zhí)行，依據(jù)中心職能搭建高效運營團隊，負責團隊日常管理、績效評估及人才選拔、培養(yǎng)、績效考核及梯隊建設。
2. 制度構(gòu)建與標準化落地
牽頭建立并持續(xù)完善安全運營中心的各項管理制度、操作流程及業(yè)務標準，同步推動集團各職場關聯(lián)業(yè)務的培訓落地，確保制度與流程的有效執(zhí)行。
3. 數(shù)據(jù)驅(qū)動與智能決策
負責集團行政安全運營全維度數(shù)據(jù)的收集、整理、分析與流轉(zhuǎn)，形成數(shù)據(jù)報告，通過數(shù)據(jù)分析（如事件趨勢報告）為安全運營決策提供科學依據(jù)與支撐，輸出決策建議，驅(qū)動預防性安全管理。
4. 全域督導與應急調(diào)度
統(tǒng)籌集團各職場的安全運營督導工作，建立信息流轉(zhuǎn)機制，及時發(fā)布安全預警信息，建立動態(tài)預警機制（如自然災害、安防漏洞）；
在應急事故/事件發(fā)生時，協(xié)助各職場完成處置及善后工作，涉及重大應急事件處置時，協(xié)調(diào)跨部門資源完成響應，降低風險影響。
5. 技防系統(tǒng)與數(shù)字化運維
負責運營中心安技防設備的日常運營管理，主導相關運營數(shù)據(jù)系統(tǒng)平臺的搭建、迭代優(yōu)化及日常運維，保障設備與系統(tǒng)的穩(wěn)定運行。
任職要求：
1. 基本條件：年齡40周歲以下，男性，身高172CM以上，形象氣質(zhì)佳；安全管理、信息技術、應急管理等相關專業(yè)。
2. 硬性經(jīng)驗
5年以上大型企業(yè)安全運營管理經(jīng)驗（互聯(lián)網(wǎng)、科技、園區(qū)管理類企業(yè)優(yōu)先）。
3年以上中大型團隊（10人+）管理經(jīng)驗，具備指揮中心、調(diào)度中心建設背景。
3. 核心能力
具備出色的語言組織與表達能力、邏輯思維能力；責任心強，具備優(yōu)秀的跨部門協(xié)調(diào)能力、高效執(zhí)行力及強抗壓能力。
熟練使用Excel/Power BI/Tableau等工具進行深度分析，構(gòu)建數(shù)據(jù)看板。
掌握突發(fā)事件處置全流程（啟動-響應-復盤），具備跨部門協(xié)同實戰(zhàn)經(jīng)驗。
精通SOP開發(fā)與優(yōu)化，能通過標準化提升運營效率。
4. 專業(yè)技能
擁有扎實的安全專業(yè)知識及應急事件處置能力，能獨立制定適配的安全業(yè)務管理方案及體系化文件。
精通Office套件（PPT/Word/Excel），具備安全運營報告編寫能力。
5. 個人特質(zhì)
系統(tǒng)性思維：能統(tǒng)籌復雜業(yè)務流，識別關鍵風險節(jié)點并建立防控機制。
強韌性：適應7×24小時應急響應節(jié)奏，在高壓力環(huán)境下保持決策穩(wěn)定性。
影響力：擅長跨部門協(xié)作，能推動技術、行政、物業(yè)等多團隊高效配合。
6. 團隊管理
具備過硬的團隊統(tǒng)籌管理能力，能帶領團隊達成業(yè)務目標。
2. 硬性經(jīng)驗
5年以上大型企業(yè)安全運營管理經(jīng)驗（互聯(lián)網(wǎng)、科技、園區(qū)管理類企業(yè)優(yōu)先）。
3年以上中大型團隊（10人+）管理經(jīng)驗，具備指揮中心、調(diào)度中心建設背景。
3. 核心能力
具備出色的語言組織與表達能力、邏輯思維能力；責任心強，具備優(yōu)秀的跨部門協(xié)調(diào)能力、高效執(zhí)行力及強抗壓能力。
熟練使用Excel/Power BI/Tableau等工具進行深度分析，構(gòu)建數(shù)據(jù)看板。
掌握突發(fā)事件處置全流程（啟動-響應-復盤），具備跨部門協(xié)同實戰(zhàn)經(jīng)驗。
精通SOP開發(fā)與優(yōu)化，能通過標準化提升運營效率。
4. 專業(yè)技能
擁有扎實的安全專業(yè)知識及應急事件處置能力，能獨立制定適配的安全業(yè)務管理方案及體系化文件。
精通Office套件（PPT/Word/Excel），具備安全運營報告編寫能力。
5. 個人特質(zhì)
系統(tǒng)性思維：能統(tǒng)籌復雜業(yè)務流，識別關鍵風險節(jié)點并建立防控機制。
強韌性：適應7×24小時應急響應節(jié)奏，在高壓力環(huán)境下保持決策穩(wěn)定性。
影響力：擅長跨部門協(xié)作，能推動技術、行政、物業(yè)等多團隊高效配合。
6. 團隊管理
具備過硬的團隊統(tǒng)籌管理能力，能帶領團隊達成業(yè)務目標。
工作地點
杭州西湖區(qū)螞蟻A空間
入職公司信息
- 入職公司: 某互聯(lián)網(wǎng)公司
- 公司地址: 杭州西湖區(qū)
- 公司人數(shù): 500-999人
認證資質(zhì)
人力資源服務許可認證
人力資源服務許可證是由國家人力資源與社會保障相關部門頒發(fā)，代表人才經(jīng)紀人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關業(yè)務的資質(zhì)證件。展示該標簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《人力資源服務許可證》或《人力資源服務備案證書》并經(jīng)由平臺審驗通過。
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職位發(fā)布者
李國豪/人事經(jīng)理
昨日活躍立即溝通
蚌埠宸云人力資源有限公司
蚌埠宸云人力資源有限公司是一家從事人力資源服務,企業(yè)管理,企業(yè)管理咨詢等業(yè)務的公司，成立于2023年04月23日，公司坐落在安徽省，詳細地址為：安徽省蚌埠市龍子湖區(qū)國富街一號樓1單元301;經(jīng)國家企業(yè)信用信息公示系統(tǒng)查詢得知，蚌埠宸云人力資源有限公司的信用代碼/稅號為91340302MA8QC8MY04，法人是范云鳳，注冊資本為200.000000萬人民幣，企業(yè)的經(jīng)營范圍為:一般項目：人力資源服務（不含職業(yè)中介活動、勞務派遣服務）；企業(yè)管理；企業(yè)管理咨詢；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；市場調(diào)查（不含涉外調(diào)查）；體育賽事策劃；旅游開發(fā)項目策劃咨詢；商務代理代辦服務；采購代理服務；會議及展覽服務；禮儀服務；軟件開發(fā)；家政服務；物業(yè)管理（除許可業(yè)務外，可自主依法經(jīng)營法律法規(guī)非禁止或限制的項目）許可項目：職業(yè)中介活動（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）
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