一、薪酬待遇
1、薪酬組成:無(wú)責(zé)底薪+提成+獎(jiǎng)金
底薪4500-6000+提成+獎(jiǎng)金,試用期綜合薪資7-9k,轉(zhuǎn)正后起步12k,上不封頂。30%的員工可突破3萬(wàn),銷冠每個(gè)月不低于5萬(wàn)哦,能力越高薪資越高,提成第二天現(xiàn)金發(fā)放,各種獎(jiǎng)勵(lì),突破獎(jiǎng),每突破一次加一千,現(xiàn)在突破獎(jiǎng)為3000,期待你的突破。
2、新員工入職帶薪培訓(xùn),從入職到晉升,層層有專業(yè)的培訓(xùn)團(tuán)隊(duì)和完善的培訓(xùn)體系。
3、師父1對(duì)1幫帶,做你的百問(wèn)百答
4、公司每個(gè)月都有不定期的激勵(lì)政策+團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)勵(lì)+員工聚餐+享受社保五險(xiǎn):
5、公司不定期的組織旅游,同時(shí)完成個(gè)人銷售目標(biāo)后公司會(huì)提供免費(fèi)出國(guó)旅游:
6、我們有完善的晉升空間、公正的晉升制度,只要您是金子就不會(huì)被埋沒(méi)。銷售
專員一銷售主管一銷售經(jīng)理一銷售總監(jiān)—分公司負(fù)責(zé)人
二、崗位要求
1、年齡20-40周歲
2、較強(qiáng)的溝通能力和學(xué)習(xí)能力,有團(tuán)隊(duì)意識(shí)和榮譽(yù)感
3、有目標(biāo)感和執(zhí)行力,有掙錢的欲望
三、崗位職責(zé)
1、開(kāi)發(fā)客戶,負(fù)責(zé)邀約
2、維護(hù)老客戶,做二次開(kāi)發(fā)
三、公司優(yōu)勢(shì)
1、精準(zhǔn)客戶資源
2、穩(wěn)定的渠道(+專業(yè)談單團(tuán)隊(duì))