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崗位職責(zé)： 1. 負(fù)責(zé)公司員工的招聘、面試、錄用及員工關(guān)系管理； 2. 建立和完善人事檔案，確保員工信息的準(zhǔn)確性； 3. 負(fù)責(zé)員工考勤、薪酬核算及福利待遇的發(fā)放； 4. 組織員工培訓(xùn)與發(fā)展活動(dòng)，提高員工綜合素質(zhì)； 5. 遵守國(guó)家勞動(dòng)法規(guī)，處理勞動(dòng)糾紛及工傷事故。 崗位要求： 1. 本科及以上學(xué)歷，人力資源管理相關(guān)專業(yè)； 2. 2年以上焦化行業(yè)人事工作經(jīng)驗(yàn)； 3. 熟悉勞動(dòng)法律法規(guī)，具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力； 4. 具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和服務(wù)意識(shí)。