崗位職責:
1.負責執(zhí)行公司人力資源各項管理制度和工作流程;
2.負責協(xié)助部門,起草人力資源相關(guān)管理制度及規(guī)定;
3.負責人力資源報表的收集、整理及統(tǒng)計分析;
4.負責各類人員的招聘計劃及各類招聘渠道信息的及時更新維護;
5.負責各類校園招聘、實習生計劃等人才儲備計劃;
6.負責年度培訓計劃,實時關(guān)注人才培養(yǎng);
7.負責薪酬稅務相關(guān)工作;
8.上級交辦的臨時性事務。
任職要求:
1.統(tǒng)招本科及以上學歷,人力資源專業(yè)優(yōu)先(人力證書優(yōu)先);
2.具備人力資源管理專業(yè)知識及勞動法律法規(guī)基礎知識;
3.熟悉各類招聘渠道并能進行有效評估及分析;
4.具備良好的文字功底及相關(guān)文案撰寫能力;
5.有3年以上招聘工作經(jīng)驗;
6.積極主動、思維敏捷、工作嚴謹、善于獨立思考;
7.有良好的職業(yè)素養(yǎng)和團隊意識、較好的跨部門協(xié)作能力;
8.自驅(qū)力強,有較好的抗壓力,明晰的職業(yè)成長方向。
*可接受每月去大柳塔出差辦公