?一、商品管理?
驗收與品控?
嚴格把關鮮活水產到貨質量(如魚眼清澈、蝦體完整、貝類反應靈敏),拒收變質或不符合標準的商品?。
陳列與保鮮?
按品類/規(guī)格科學陳列,確保排面飽滿、標識清晰(價格牌/POP無誤)?。
執(zhí)行先進先出原則,定期檢查冷藏/冷凍設備溫度(冷庫≤-18℃,冷柜≤4℃),及時補冰、換水?。
訂貨與庫存?
根據銷售數據及庫存水位(如安全庫存設定)制定補貨計劃,降低缺貨率,優(yōu)化庫存周轉?。
?二、團隊管理?
排班與培訓?
統(tǒng)籌員工排班(含早晚班交接),組織技能培訓(如宰殺操作、設備使用)及服務規(guī)范演練?。
績效與考核?
實施KPI管理(如損耗率≤3%、庫存準確率≥98%),定期評估員工表現(xiàn)并提出獎懲建議?。
跨部門協(xié)作?
聯(lián)動采購部優(yōu)化供應鏈,協(xié)同餐飲部推進“生熟聯(lián)動”促銷(如活魚加工為半成品菜)?。
?三、顧客服務與營銷?
投訴處理?
現(xiàn)場解決客訴(如鮮活度爭議),執(zhí)行“大事化小”原則,維護門店口碑?。
促銷落地?
執(zhí)行總部促銷方案,管理促銷員話術培訓,通過叫賣、試吃等方式提升轉化率?。
體驗優(yōu)化?
跟蹤客戶反饋(如線上評價),推動服務升級(如優(yōu)化宰殺流程、縮短排隊時間)?。
四、設備與成本控制?
設備維護?
每日檢查增氧機、冷藏柜等設備運行狀態(tài),及時報修故障?。
損耗管控?
分時段打折臨期品(如午市后處理活力下降的活魚),每日登記報損數據?。
通過精準訂貨、科學養(yǎng)殖(如鹽度調節(jié))降低死亡率,目標損耗率控制在預算內?。
成本優(yōu)化?
節(jié)約水電耗材(如及時關停閑置設備),管控包裝物料用量?。
五、數據與行政工作?
經營分析?
匯總銷售/毛利/損耗報表,對標競品調價(如鯽魚售價低于周邊超市3%),制定月度目標?。
合規(guī)執(zhí)行?
確保操作符合食品安全法規(guī)(如刀具消毒、防蠅措施),通過衛(wèi)生質檢?。
行政流程?
完成盤點、交接記錄,提交采購申請、費用報銷等文件?。
?核心能力要求?
業(yè)務技能?:熟悉水產特性(如暫養(yǎng)水溫、投喂頻率)、商品化流程及設備操作?。
管理能力?:擅長目標拆解(如將月銷售100萬分解到日/單品)、團隊激勵與跨部門溝通?。
數據敏感度?:通過周轉率、毛利率等指標優(yōu)化品類結構,淘汰低效單品?。