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一、崗位職責(zé)
1. 供應(yīng)商開發(fā)與評(píng)估：深入?yún)⑴c新供應(yīng)商的開發(fā)工作，依據(jù)公司采購策略和質(zhì)量要求，篩選潛在供應(yīng)商。運(yùn)用專業(yè)知識(shí)，從技術(shù)能力、生產(chǎn)工藝、質(zhì)量體系、成本控制等多維度評(píng)估供應(yīng)商，為采購決策提供有力依據(jù)。
2. 質(zhì)量問題解決：針對供應(yīng)商供貨過程中的質(zhì)量問題，迅速響應(yīng)并牽頭成立跨部門解決小組。運(yùn)用5Why、8D等質(zhì)量工具，深入分析根本原因，制定有效的整改措施并跟蹤落實(shí)，確保問題得到徹底解決，避免問題重復(fù)發(fā)生。
3. 生產(chǎn)過程監(jiān)控：定期深入供應(yīng)商生產(chǎn)現(xiàn)場，對生產(chǎn)過程進(jìn)行監(jiān)督審核。檢查生產(chǎn)工藝是否符合雙方約定標(biāo)準(zhǔn)，把控原材料、半成品及成品質(zhì)量，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并糾正生產(chǎn)過程中的質(zhì)量隱患。
4. 技術(shù)支持與溝通：作為公司與供應(yīng)商之間的技術(shù)橋梁，負(fù)責(zé)傳遞公司的技術(shù)要求和產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)。同時(shí)，收集供應(yīng)商的技術(shù)反饋和改進(jìn)建議，促進(jìn)雙方在技術(shù)層面的有效溝通與合作，共同提升產(chǎn)品質(zhì)量和生產(chǎn)效率。
5. 文件與記錄管理：負(fù)責(zé)建立和維護(hù)完整的供應(yīng)商質(zhì)量檔案，記錄供應(yīng)商評(píng)估、審核、質(zhì)量問題處理等相關(guān)信息。整理和歸檔各類質(zhì)量文件，如檢驗(yàn)報(bào)告、整改報(bào)告等，確保文件的完整性和可追溯性。
二、任職要求
1. 學(xué)歷專業(yè)：大專及以上學(xué)歷，機(jī)械工程、材料科學(xué)與工程、質(zhì)量管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2. 工作經(jīng)驗(yàn)：1年及以上汽車零部件行業(yè)供應(yīng)商質(zhì)量工程師（STA）工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉汽車零部件生產(chǎn)工藝和質(zhì)量控制流程，有處理供應(yīng)商質(zhì)量問題的豐富經(jīng)驗(yàn)。
3. 技能要求：熟悉IATF16949質(zhì)量管理體系，熟練運(yùn)用APQP、PPAP、FMEA、MSA等質(zhì)量工具；具備良好的數(shù)據(jù)分析能力，能通過數(shù)據(jù)挖掘潛在質(zhì)量風(fēng)險(xiǎn)；熟練使用辦公軟件和質(zhì)量管理軟件；具備優(yōu)秀的英語聽說讀寫能力，能與國外供應(yīng)商順暢交流。
4. 個(gè)人素養(yǎng)：工作嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，責(zé)任心強(qiáng)，具備較強(qiáng)的問題解決能力和應(yīng)變能力；擁有出色的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠有效協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源解決問題；學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，對新知識(shí)、新技術(shù)有強(qiáng)烈的求知欲，能適應(yīng)出差工作。