崗位內(nèi)容:
1. 負(fù)責(zé)公司所有新媒體賬號(hào)的管理和更新,包括但不限于微信公眾號(hào)、小紅書(shū)等;
2. 根據(jù)公司整體營(yíng)銷方向,制定并執(zhí)行線上營(yíng)銷策略,提升品牌知名度和銷售轉(zhuǎn)化率;
3. 數(shù)據(jù)敏感結(jié)果導(dǎo)向,并負(fù)責(zé)新媒體平臺(tái)的數(shù)據(jù)分析和報(bào)告撰寫(xiě);
4. 不斷跟進(jìn)行業(yè)和社交媒體趨勢(shì),為新媒體運(yùn)營(yíng)提供第一手資訊和創(chuàng)意點(diǎn)子。
任職要求:
1. 本科及以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷、新聞傳媒或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮;
2. 熟悉運(yùn)用各種社交媒體平臺(tái)及相關(guān)運(yùn)營(yíng)工具,掌握至少一個(gè)優(yōu)秀的社交媒體推廣案例;
3. 具備良好的溝通表達(dá)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,敢于挑戰(zhàn)和突破自我;
4. 富有創(chuàng)造力和靈活性,能夠在多任務(wù)和壓力下高效完成工作。
5.具備平面設(shè)計(jì)能力加分。
【公司福利與發(fā)展優(yōu)勢(shì)】?
- 薪酬福利:入職繳納五險(xiǎn)一金,提供具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬體系(基礎(chǔ)薪資 + 階梯式績(jī)效獎(jiǎng)金 + 年終激勵(lì))?
- 成長(zhǎng)路徑:建立新人導(dǎo)師培養(yǎng)機(jī)制,完善內(nèi)部晉升通道,管理崗位優(yōu)先從內(nèi)部選拔,為員工提供清晰的職業(yè)發(fā)展路徑
【行業(yè)與公司優(yōu)勢(shì)】?
所屬行業(yè)處于高速發(fā)展階段,市場(chǎng)前景廣闊;公司年增長(zhǎng)率保持 260% 以上,為員工提供充足的發(fā)展平臺(tái)與資源支持,助力個(gè)人能力與職業(yè)價(jià)值同步提升?
歡迎符合條件的候選人投遞簡(jiǎn)歷,我們將擇優(yōu)安排面試