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充分利用各種招聘渠道滿足公司的人才需求，對內(nèi)、外部招聘渠道及資源，進行整合優(yōu)化與管控，執(zhí)行招聘發(fā)布、簡歷甄選、面試評估、薪酬溝通、錄用工作，保證人才質(zhì)量、招聘效率與合規(guī)。

任職資格：
1. 本科及以上學歷，人力資源、心理學等相關專業(yè)；
2. 三年以上制造行業(yè)招聘工作經(jīng)驗，汽車行業(yè)背景優(yōu)先，熟悉電驅零部件相關崗位招聘優(yōu)先；
3. 具備工作抗壓能力和責任心，具備跨部門高效協(xié)同能力。