崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司層面的人力資源政策、制度、體系與重點項目在業(yè)務(wù)內(nèi)部的落地與推動執(zhí)行;
2、理解、響應(yīng)、溝通和反饋業(yè)務(wù)需求,協(xié)調(diào)人力資源團(tuán)隊資源,為業(yè)務(wù)提供專業(yè)解決方案;
3、負(fù)責(zé)各崗位招聘工作,全面參與和協(xié)助重點崗位的招聘運(yùn)作; 4、協(xié)助推動組織人才盤點,關(guān)注和跟進(jìn)人才選拔、培養(yǎng)、發(fā)展和提升等工作;
5、協(xié)助推動績效體系建設(shè),組織員工考核工作,跟進(jìn)考核過程,反饋考核實施問題和效果;
6、深入了解員工動態(tài),營造良好的團(tuán)隊文化氛圍,妥善處理各類員工關(guān)系;
7、其他人力資源相關(guān)工作。
崗位要求:
1、大專以上學(xué)歷,8年以上人力資源相關(guān)崗位工作經(jīng)驗,有服裝零售行業(yè)經(jīng)驗的優(yōu)先考慮;
2、業(yè)務(wù)導(dǎo)向思維,敢于承擔(dān)多角色多任務(wù)的工作;
3、具備高效的溝通協(xié)調(diào)能力及良好的團(tuán)隊合作意識;
4、具備良好自我管理和驅(qū)動能力,樂觀積極,善于學(xué)習(xí)和敢于挑戰(zhàn)。
工作時間:8:30-12:00,13:30-18:00,周末單休。職位福利:五險、節(jié)日福利、員工旅游、定期團(tuán)建等