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崗位職責(zé)：
1、根據(jù)銷售及店鋪目標規(guī)劃，分析制定貨品配比規(guī)劃
2、根據(jù)采購計劃，對接貨品采購，并跟進到貨進度
3、根據(jù)店鋪貨品銷售進度，統(tǒng)籌貨品補貨，到貨進度
4、制定店鋪貨品調(diào)拔計劃，并跟進店鋪執(zhí)行情況
5、掌握新品銷售信息，并提出相關(guān)活動、陳列、主推、激勵等建議，推動新品銷售
6、統(tǒng)計滯銷貨品銷售數(shù)據(jù)，及時提供滯銷貨品銷售建議
7、定期巡店收集競品貨品信息，了解競品動態(tài)，為店鋪商品結(jié)構(gòu)調(diào)整和采購提供建議
任職資格：
1、28-38歲，大專及以上學(xué)歷
2、5年以上服裝行業(yè)貨品管理工作經(jīng)驗，有操盤過組貨類目的優(yōu)先
3、熟練使用excel表格和函數(shù)、公式，思路清晰
4、善于商品籌劃、分析、調(diào)撥分配等
薪酬待遇：
1、提供高于行業(yè)30%的薪資待遇，并足額按時發(fā)放
2、優(yōu)秀的企業(yè)文化，開心工作，氛圍很棒
3、沒有繁雜的流程，講究簡單高效的工作
4、關(guān)心員工的領(lǐng)導(dǎo)，善于分錢的BOSS
5、最最重要的有一個廣闊的平臺，讓員工享受到企業(yè)高速發(fā)展的紅利