崗位內(nèi)容:
1. 協(xié)助高層制定和實(shí)施公司戰(zhàn)略規(guī)劃和經(jīng)營計(jì)劃
2.負(fù)責(zé)員工關(guān)系管理,包括績效管理、薪酬福利、員工培養(yǎng)、人員變更等工作;
3. 定期參與人力資源規(guī)劃,提出建議和意見,支持業(yè)務(wù)發(fā)展;
4. 負(fù)責(zé)各類公司文件、資料的審閱、審核、分類、整理、翻譯和歸檔等工作;
5. 與內(nèi)外部人員進(jìn)行協(xié)調(diào)、聯(lián)絡(luò)和溝通,維護(hù)公司良好形象;
6. 深入業(yè)務(wù),了解業(yè)務(wù),協(xié)助總經(jīng)理上傳下達(dá)跟進(jìn)落地執(zhí)行和反饋;
7. 協(xié)助上級(jí)處理涉及公司利益的復(fù)雜問題和事件
任職要求:
1. 熟練掌握辦公自動(dòng)化軟件,大學(xué)本科及以上學(xué)歷,從事“服裝行業(yè)”人力資源管理、運(yùn)營管理崗位3年以上工作經(jīng)驗(yàn);
2. 具備較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、溝通和文字表達(dá)能力,條理清晰,思維敏捷;
3. 熟悉勞動(dòng)合同法等法律法規(guī),掌握員工管理相關(guān)知識(shí)技能;
4. 有團(tuán)隊(duì)合作精神,心態(tài)平穩(wěn),對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)。
5.適應(yīng)河南省內(nèi)出差
6.和總經(jīng)理高度同頻。