崗位職責(zé)
1、內(nèi)容策劃與制作
負(fù)責(zé)抖音賬號內(nèi)容整體規(guī)劃,結(jié)合品牌調(diào)性、用戶畫像及平臺熱點(diǎn),制定月度/季度選題策略。
撰寫創(chuàng)意腳本,主導(dǎo)視頻拍攝及圖文內(nèi)容制作(選題、分鏡、文案、剪輯指導(dǎo)等),確保內(nèi)容符合“抖音風(fēng)格”(強(qiáng)互動、高顏值、實(shí)用價值)
跟蹤平臺熱門話題、爆款邏輯,快速響應(yīng)策劃蹭熱點(diǎn)內(nèi)容,提升內(nèi)容曝光。
2、賬號運(yùn)營與粉絲增長
負(fù)責(zé)日常內(nèi)容發(fā)布、優(yōu)化標(biāo)題/封面/標(biāo)簽(如精準(zhǔn)使用#話題、@關(guān)鍵詞),提升筆記互動率(點(diǎn)贊、收藏、評論)。
策劃并執(zhí)行粉絲增長活動(如抽獎、聯(lián)名、挑戰(zhàn)賽等),維護(hù)評論區(qū)互動,打造賬號人設(shè)及用戶粘性。分析對標(biāo)賬號,優(yōu)化運(yùn)營策略,提升賬號權(quán)重及搜索排名。
3、數(shù)據(jù)分析與優(yōu)化
監(jiān)測筆記數(shù)據(jù)(閱讀量、完播率、轉(zhuǎn)化率等),通過工具復(fù)盤效果,調(diào)整內(nèi)容方向。結(jié)合數(shù)據(jù)反饋優(yōu)化投放策略,協(xié)同投流團(tuán)隊提升內(nèi)容ROI.
跨部門協(xié)作與商業(yè)化
任職要求
1、任職條件
本科及以上學(xué)歷,1-3年新媒體內(nèi)容運(yùn)營經(jīng)驗(yàn),有抖音爆款案例者優(yōu)先。
熟悉抖音社區(qū)規(guī)則、推薦算法及用戶偏好
具備短視頻腳本撰寫、基礎(chǔ)剪輯能力(熟練使用剪映/CapCut等工具),審美在線,能獨(dú)立把控視覺風(fēng)格
2、核心能力
網(wǎng)感強(qiáng):能快速捕捉流行趨勢、熱門BGM及梗文化將品牌信息轉(zhuǎn)化為用戶易傳播的內(nèi)容。
數(shù)據(jù)敏感:擅長通過數(shù)據(jù)定位內(nèi)容問題,并制定迭代策略。
用戶思維:精準(zhǔn)洞察目標(biāo)用戶痛點(diǎn),輸出實(shí)用干貨或情感共鳴內(nèi)容。
3、加分項(xiàng)
有電商帶貨、達(dá)人資源對接或直播運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)。
熟悉小紅書廣告投放邏輯,具備低成本爆文打造經(jīng)驗(yàn)。
具備多平臺(如小紅書、B站)內(nèi)容遷移及差異化運(yùn)營能力。
公司待遇
雙休、節(jié)假日、五險、帶薪年假、下午茶、年輕的伙伴團(tuán)隊