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職位描述：
1、多平臺組織招聘，面試邀約，人才統(tǒng)計；
2、員工的勞動手續(xù)簽訂，證照材料收集匯總；
3、建立和維護人事檔案、員工花名冊，及時更新員工的個人信息和資料；
4、跨平臺員工考勤的管理；
5、配合部門負責人完成薪酬體系設計、績效考核跟蹤。