職位描述:
1、多平臺組織招聘,面試邀約,人才統(tǒng)計(jì);
2、員工的勞動手續(xù)簽訂,證照材料收集匯總;
3、建立和維護(hù)人事檔案、員工花名冊,及時更新員工的個人信息和資料;
4、跨平臺員工考勤的管理;
5、配合部門負(fù)責(zé)人完成薪酬體系設(shè)計(jì)、績效考核跟蹤。
6、對接海外合作方。
任職要求:
1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷,三年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。人力資源、勞動管理或英語等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、熟悉勞動法律法規(guī),有實(shí)踐經(jīng)驗(yàn);
3、情緒穩(wěn)定,樂于溝通,有組織能力以及團(tuán)隊(duì)精神,責(zé)任心強(qiáng);
4、具備一定的英語學(xué)習(xí)能力,CET四級或六級優(yōu)先;
5、熟練使用相關(guān)辦公軟件,如Excel、Word、PPT,熟練使用AI處理工作。