職位描述
1、與需求方對接,有效引導(dǎo)、明確標(biāo)注任務(wù)需求,輸出符合標(biāo)準(zhǔn)且落地執(zhí)行性強(qiáng)的策略文檔;
2、通過人力排布、考核目標(biāo)制定、數(shù)據(jù)跟蹤監(jiān)控、風(fēng)險(xiǎn)識別預(yù)案等管理手段,整體把控任務(wù)交付進(jìn)度和質(zhì)量,并將成本控制在合理范圍內(nèi);
3、實(shí)施人員賦能與管理,識別并培養(yǎng)績優(yōu)人才,持續(xù)提升組員能力;
4、獨(dú)立完成項(xiàng)目交付文檔,定期復(fù)盤總結(jié)、迭代標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目管理方案。
職位要求:
1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,1-3年互聯(lián)網(wǎng)項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn),有數(shù)據(jù)標(biāo)注團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
2、具有良好的組織、協(xié)調(diào)和溝通能力
3、對AI大模型有熱情,了解所在行業(yè)的發(fā)展動態(tài)和技術(shù)相關(guān)
1、大模型經(jīng)驗(yàn),能定義標(biāo)準(zhǔn)、識別好的數(shù)據(jù)和內(nèi)容
2、團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)、或項(xiàng)目管理技能