【公司簡(jiǎn)介】
珠海奧吉賽醫(yī)療科技股份有限公司成立于2000年，是專注于醫(yī)用氣體系統(tǒng)整體解決方案的國家級(jí)高新技術(shù)企業(yè)、省級(jí)專精特新中小企業(yè)。公司深耕行業(yè)20余年，自主研發(fā)生產(chǎn)全系列醫(yī)用氣體產(chǎn)品，涵蓋醫(yī)用中心制氧設(shè)備、吊塔、氣體終端等，為各級(jí)醫(yī)院提供從方案設(shè)計(jì)、施工安裝到售后服務(wù)的一站式服務(wù)。現(xiàn)為公司海外業(yè)務(wù)拓展，公開招聘資深外貿(mào)人才。
【崗位定位】
全面負(fù)責(zé)公司海外業(yè)務(wù)的搭建與運(yùn)營，主導(dǎo)國際市場(chǎng)戰(zhàn)略制定、客戶開發(fā)、團(tuán)隊(duì)組建及業(yè)務(wù)全流程管控。
【崗位職責(zé)】

1. 市場(chǎng)戰(zhàn)略規(guī)劃：調(diào)研全球醫(yī)用氣體系統(tǒng)及相關(guān)醫(yī)療設(shè)備市場(chǎng)，分析市場(chǎng)需求、競(jìng)爭(zhēng)格局、政策法規(guī)及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，制定海外市場(chǎng)進(jìn)入策略、年度銷售目標(biāo)及拓展計(jì)劃。
   
2. 客戶開發(fā)與維護(hù)：主導(dǎo)海外客戶的開發(fā)與洽談，搭建國際客戶網(wǎng)絡(luò)；負(fù)責(zé)大客戶談判、戰(zhàn)略合作簽約及核心客戶關(guān)系維護(hù)。
   
3. 團(tuán)隊(duì)搭建與管理：組建初期外貿(mào)團(tuán)隊(duì)，制定崗位職責(zé)與協(xié)作機(jī)制；開展團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)、績效評(píng)估與激勵(lì)。
   
4. 業(yè)務(wù)全流程管控：統(tǒng)籌海外貿(mào)易全流程，包括詢盤處理、合同審核、訂單執(zhí)行、物流安排、結(jié)算回款等；協(xié)調(diào)公司內(nèi)部生產(chǎn)、技術(shù)、財(cái)務(wù)等部門，保障訂單交付。
   
5. 品牌與渠道建設(shè)：制定海外品牌推廣計(jì)劃，主導(dǎo)國際醫(yī)療展會(huì)參展工作；搭建多元化獲客渠道，提升品牌國際知名度。
   
6. 風(fēng)險(xiǎn)管控：識(shí)別并評(píng)估海外貿(mào)易風(fēng)險(xiǎn)，制定應(yīng)對(duì)方案；維護(hù)產(chǎn)品國際認(rèn)證，確保產(chǎn)品符合目標(biāo)市場(chǎng)標(biāo)準(zhǔn)要求。
   

【任職要求】

1. 學(xué)歷與專業(yè)：本科及以上學(xué)歷，國際貿(mào)易、商務(wù)英語、醫(yī)療器械相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
   
2. 工作經(jīng)驗(yàn)：5年以上外貿(mào)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，其中3年以上醫(yī)療器械或工業(yè)設(shè)備行業(yè)外貿(mào)管理經(jīng)驗(yàn)；有醫(yī)用氣體系統(tǒng)、醫(yī)療凈化工程等相關(guān)產(chǎn)品外貿(mào)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
   
3. 能力要求：
   
   • 語言能力：英語聽說讀寫流利，能獨(dú)立完成商務(wù)談判、技術(shù)交流及文檔撰寫；掌握東南亞地區(qū)語言者優(yōu)先。
     
   • 業(yè)務(wù)能力：熟悉外貿(mào)全流程運(yùn)作，具備市場(chǎng)調(diào)研、客戶開發(fā)、團(tuán)隊(duì)管理及風(fēng)險(xiǎn)管控能力；有開拓海外市場(chǎng)的經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
     
   • 協(xié)同能力：具備較強(qiáng)的跨部門溝通協(xié)調(diào)能力，能有效聯(lián)動(dòng)內(nèi)部團(tuán)隊(duì)解決業(yè)務(wù)問題；結(jié)果導(dǎo)向，抗壓能力強(qiáng)。
     
4. 其他要求：熟悉國際醫(yī)療相關(guān)認(rèn)證及國際貿(mào)易法規(guī)，能適應(yīng)短期出差。
   

【薪酬福利】

1. 基本薪酬：月薪15000-20000元，根據(jù)候選人經(jīng)驗(yàn)及能力面議。
   
2. 績效與提成：
   
   • 績效獎(jiǎng)金：根據(jù)公司海外業(yè)務(wù)目標(biāo)達(dá)成情況及個(gè)人績效評(píng)定年度獎(jiǎng)金。
     
   • 銷售提成：提供具備行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的階梯式銷售提成方案，新客戶開拓及空白市場(chǎng)突破另設(shè)專項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)。
     
3. 核心福利：五險(xiǎn)一金、補(bǔ)充商業(yè)保險(xiǎn)、差旅補(bǔ)助、帶薪年假、法定節(jié)假日、年度體檢、節(jié)日福利、員工食堂。