崗位職責(zé):
1.協(xié)助招聘工作,包括發(fā)布招聘廣告、篩選筒歷、安排面試等。
2.維護(hù)員工檔案,包括入職資料、離職手續(xù)、五險(xiǎn)一金購(gòu)買(mǎi)等。
3.協(xié)助制定與執(zhí)行員工績(jī)效評(píng)估和培訓(xùn)計(jì)劃。
4.負(fù)責(zé)員工福利和員工關(guān)系管理。
5.協(xié)助處理員工考勤等事宜。
6.協(xié)助組織公司文化活動(dòng)和員工活動(dòng)。
7.協(xié)助處理員工投訴和糾紛,并提供合適的解決方案。
8.協(xié)助制定和更新人力資源政策和流程。
任職要求:
1.人力資源管理、人力資源開(kāi)發(fā)或相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先考慮。
2.具備一定的人力資源工作經(jīng)驗(yàn),熟悉人力資源相關(guān)流程和政策。
3.具備較好的溝通和協(xié)調(diào)能力,能夠與員工和管理層有效地進(jìn)行溝通和協(xié)調(diào)工作。
4.熟練使用辦公軟件,如Word、Excel和 PowerPoint等。
5.細(xì)致、責(zé)任心強(qiáng),具備較強(qiáng)的組織和協(xié)調(diào)能力。
6.具備團(tuán)隊(duì)合作精神和良好的工作態(tài)度。