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崗位職責：
1. 負責制定醫(yī)院運營工作規(guī)劃并組織實施，綜合分析、監(jiān)測醫(yī)院運營態(tài)勢，收集整理并協(xié)調解決各臨床及醫(yī)技科室在運營過程中的問題，及時向院領導和職能部門反饋并提出改進建議，協(xié)調互動解決，確保醫(yī)院良性運轉；
2. 負責實施院科經營分析，通過評價及時、客觀、真實的反映院科經營的成果與問題，為醫(yī)院經營、管理提供資料、數據和決策建議；
3. 通過強化人力、設備、材料、空間、床位、能源等專項管理，負責資源配置的前端評估和后效評價，為醫(yī)院在經營發(fā)展上提供決策依據；
4. 發(fā)現院科日常運營中的流程問題并予以持續(xù)改進，提高運行效率
5. 負責各科室運營助理的選拔、培訓及相關行政管理；
6. 在院、科各層面建立良好的信息交流、溝通與反饋機制，以項目方式推進運營創(chuàng)新；
7. 健全醫(yī)院績效評價制度，負責績效改革方案的設計、核算工作，開展科績效評估、分析與輔導，推進績效改革工作的持續(xù)改進；
8. 參與、協(xié)助醫(yī)院與各部門推進重點管理工作；
9. 完成醫(yī)院交辦的其他工作。
任職要求：
1. 本科及以上學歷，醫(yī)學管理、工商管理、衛(wèi)生經濟學等相關專業(yè)，3年以上醫(yī)院運營管理或相關工作經驗；
2. 思路清晰、開闊，具備較強的邏輯思維和分析研究能力；
3. 具有優(yōu)秀的策劃統(tǒng)籌、溝通能力和執(zhí)行力，有較強的多任務處理和抗壓能力；
4. 熟悉行業(yè)動態(tài)及發(fā)展趨勢，并能夠應用于醫(yī)院管理實踐。