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招聘對(duì)象：2025屆應(yīng)屆畢業(yè)生（高職/本科/碩士/博士）及優(yōu)秀往屆生， 崗位價(jià)值 "未來領(lǐng)導(dǎo)者"培養(yǎng)計(jì)劃： 直接向集團(tuán)高管匯報(bào)工作 參與百億重點(diǎn)項(xiàng)目對(duì)接 享受集團(tuán)青年人才專項(xiàng)福利 本次屬于建筑集團(tuán)公司的新疆項(xiàng)目公司人才庫項(xiàng)目經(jīng)理，人數(shù)15人。 合同期10年。 崗位職責(zé) 負(fù)責(zé)工程項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)施工管理，監(jiān)督施工進(jìn)度、質(zhì)量及安全規(guī)范落實(shí)； 協(xié)調(diào)設(shè)計(jì)、監(jiān)理、分包單位等各方資源，確保項(xiàng)目高效推進(jìn)； 參與施工方案編制、技術(shù)交底及成本控制； 處理現(xiàn)場(chǎng)突發(fā)問題，推動(dòng)工程驗(yàn)收及資料歸檔。 任職要求 核心條件（符合任意二條即可優(yōu)先錄用）： ? 持證優(yōu)先：持有二級(jí)建造師（建筑/市政/公路/水利等）、施工員、安全員等工程類證書； ? 海歸背景：海外高校土木工程、工程管理、建筑類相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，熟悉國際，國防軍事工程標(biāo)準(zhǔn)（如英標(biāo)、美標(biāo)）； ? 行業(yè)經(jīng)驗(yàn)：有施工企業(yè)實(shí)習(xí)或項(xiàng)目實(shí)操經(jīng)驗(yàn)（如參與過BIM應(yīng)用、裝配式建筑、大型基建項(xiàng)目等）。 基礎(chǔ)要求： 學(xué)歷：高職及以上，土木工程、工程管理、建筑環(huán)境與能源應(yīng)用工程等相關(guān)專業(yè)； 能力：非常熟練使用AutoCAD、Revit、Project等軟件，具備現(xiàn)場(chǎng)協(xié)調(diào)和抗壓能力；車輛駕駛熟練，deepseek運(yùn)用精通。 特質(zhì)：吃苦耐勞，不嬌氣，適應(yīng)戶外項(xiàng)目駐場(chǎng)工作，對(duì)施工技術(shù)有濃厚興趣。能適應(yīng)西北氣候，出差加班，可高原作業(yè)， 政治素質(zhì)：遵紀(jì)守法，品行端正，無違法違紀(jì)記錄； 紀(jì)律要求：嚴(yán)格遵守企業(yè)廉潔從業(yè)規(guī)定，服從工作安排，紀(jì)律規(guī)定，保守企業(yè)秘密。 福利待遇 薪資：應(yīng)屆生年薪10-30W（視學(xué)歷、證書、經(jīng)驗(yàn)浮動(dòng)）+ 項(xiàng)目獎(jiǎng)金； 培養(yǎng)：導(dǎo)師制+現(xiàn)場(chǎng)輪崗培訓(xùn)，快速晉升至項(xiàng)目經(jīng)理通道； 福利：三險(xiǎn)一金、駐場(chǎng)補(bǔ)貼、節(jié)日福利、項(xiàng)目優(yōu)先派遣機(jī)會(huì)。 應(yīng)聘流程 資格審查（學(xué)歷+形象+語言三重篩選） 通過推面試 政務(wù)能力測(cè)試（公文寫作+危機(jī)處理模擬） 高管壓力面試（英語/中文雙語答辯） 背景調(diào)查（政治審查+征信+實(shí)習(xí)經(jīng)歷核驗(yàn)） 截止時(shí)間：30天（僅招10人）2025年7月15日開始接收簡歷。