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崗位職責：
1、根據(jù)公司總體戰(zhàn)略，制定醫(yī)護站點（護士護工上門業(yè)務(wù)）的長期發(fā)展計劃和短期運營目標，包括服務(wù)范圍拓展、成本控制、效率提升等，并確保各項計劃的有效實施。
2、維護高標準的服務(wù)質(zhì)量管理體系，包括護理人員培訓、患者服務(wù)流程優(yōu)化、醫(yī)療安全監(jiān)管等，確保所有服務(wù)符合行業(yè)標準和法律法規(guī)要求。
3、招募、培訓并激勵醫(yī)護團隊及運營支持團隊，構(gòu)建積極向上、專業(yè)高效的工作氛圍，促進團隊合作與個人成長。
4、探索與醫(yī)療機構(gòu)、社區(qū)組織、保險公司等外部機構(gòu)的合作機會，拓寬服務(wù)渠道，增強市場競爭力。
5、合規(guī)與風險管理：確保所有運營活動符合醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)相關(guān)法律法規(guī)，有效識別并管理潛在風險，保障公司資產(chǎn)安全。
任職要求：
1、擁有醫(yī)療管理、醫(yī)護站點、醫(yī)療養(yǎng)老或相關(guān)領(lǐng)域?qū)？萍耙陨蠈W歷，做過護士康復(fù)師上門這個行業(yè)優(yōu)先聘用。
2、至少5年以上醫(yī)療行業(yè)工作經(jīng)驗，其中3年以上醫(yī)護站點或類似機構(gòu)運營管理職位經(jīng)歷。
3、精通醫(yī)療服務(wù)流程、質(zhì)量控制及團隊管理方法，熟悉醫(yī)療行業(yè)政策法規(guī)。