崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司戰(zhàn)略及人力資源規(guī)劃,完成公司招聘目標(biāo),滿足公司各部門招聘需求。
2、完成公司社保的對(duì)賬、核對(duì)、繳納等,確保社保相關(guān)工作不出錯(cuò)
3、根據(jù)公司人才規(guī)劃,協(xié)助制定員工選拔、培養(yǎng)與管理制度,配套相應(yīng)的培養(yǎng)方案并跟進(jìn)落實(shí)實(shí)施效果,為公司后備干部隊(duì)伍建設(shè)提供人才池。
4、負(fù)責(zé)公司人事檔案管理維護(hù)、員工入離職及異動(dòng)手續(xù)辦理;
5、完成月度的新員工入職基礎(chǔ)培訓(xùn)事宜、組織開(kāi)展轉(zhuǎn)正述職及面談工作;
任職資格:
1、招本科及以上,心理學(xué)、管理類相關(guān)專業(yè);
2、3年以上工作經(jīng)驗(yàn),1年以上行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),對(duì)人力資源規(guī)劃、人才招聘、薪酬設(shè)計(jì)、績(jī)效考核、公司制度建設(shè)、組織與人員關(guān)系管理、員工職業(yè)生涯規(guī)劃等具有非常豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),擅長(zhǎng)2個(gè)以上模塊的規(guī)劃與實(shí)操;
3、熱愛(ài)人力資源行業(yè),有長(zhǎng)期在人力行業(yè)發(fā)展的規(guī)劃;
4、房地產(chǎn)、施工建設(shè)相關(guān)行業(yè)優(yōu)先。
單休單休單休,管三餐