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崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)優(yōu)化完善公司各項人事行政管理制度、工作流程； 2、負(fù)責(zé)按照定崗定編和公司用人需求，發(fā)布招聘廣告，組織面試，完成人員招聘工作； 3、負(fù)責(zé)公司員工培訓(xùn)、員工轉(zhuǎn)正、薪資核算、員工活動組織等人事工作； 4、負(fù)責(zé)公司車輛、消防、餐廳等行政工作； 5、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。 三、任職要求： 1、大專及以上學(xué)歷，人力資源管理等相關(guān)專業(yè)； 2、3年以上制造行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗，熟悉招聘、行政管理等工作； 3、工作主動性及服務(wù)意識強，具備優(yōu)秀的溝通能力； 4、工作敢拼搏，肯付出，具有較強的自我管控、激勵能力。