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崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)招聘與面試篩選人才，確保招聘質(zhì)量；
2、熟悉勞動(dòng)法律法規(guī)，保障公司用工合規(guī)性；
3、熟悉人力資源六大模塊，統(tǒng)籌人力資源管理工作；
4、負(fù)責(zé)廠區(qū)5S管理，維護(hù)生產(chǎn)環(huán)境秩序；
5、管理后勤事務(wù)，包括食堂、門衛(wèi)保潔及物資管理。
任職要求：
1、具備工頭資源，能有效協(xié)調(diào)外部合作；
2、執(zhí)行力強(qiáng)，能高效完成工作任務(wù)；
3、具備食品制造企業(yè)5年以上人事行政工作經(jīng)驗(yàn)；
4、具備良好的組織協(xié)調(diào)能力和問題解決能力。