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1.招聘人數(shù)：1人
2.工作地點：?？?br>3.薪資區(qū)間：12-20萬/年（稅前，含績效工資）
4.任職要求：
（1）年齡45周歲以下（1980年8月18日及以后出生），具備大學本科及以上學歷；
（2）專業(yè)：管理類、文學類，語言類、文秘類、新聞類等相關(guān)專業(yè)。
（3）具有人力行政部門副職及以上崗位2年以上的工作經(jīng)歷，未滿2年的應(yīng)當具有人力行政部門副職和人力行政相關(guān)崗位工作經(jīng)歷累計5年以上。
（4）工作熱情高漲，具備企業(yè)管理、政治經(jīng)濟學、組織管理、戰(zhàn)略管理、人力資源學、黨的路線方針政策等相關(guān)知識及專業(yè)分析問題及解決問題的能力、優(yōu)秀的管理能力、資源整合能力。
（5）中共黨員優(yōu)先。
5.崗位職責：
（1）負責建立并完善各項人力、行政、黨建、安全等規(guī)章制度及流程，并督促落實執(zhí)行。
（2）負責部門建設(shè)管理，團隊建設(shè)管理等工作。
（3）負責統(tǒng)籌人力資源工作，包括但不限于：人力資源規(guī)劃、年度招聘、人工成本預(yù)算、人才培訓、干部管理、薪酬管理、績效考核、勞動關(guān)系維護等。
（4）負責統(tǒng)籌行政工作，包括但不限于：流程制度管理、會務(wù)外聯(lián)管理、文印資質(zhì)管理、檔案資料管理、采購資產(chǎn)管理、固定資產(chǎn)管理、后勤安保管理等。
（5）負責統(tǒng)籌公司安全生產(chǎn)工作，包括但不限于:建立健全安全生產(chǎn)責任制，監(jiān)督本部及下屬市縣子公司完善安全制度及安全管理流程、應(yīng)急救援預(yù)案；開展安全生產(chǎn)培訓教育等。
（6）負責公司黨建、廉政、工會工作等。
（7）負責公司領(lǐng)導的各項決議、決定和工作部署的督辦落實，協(xié)助領(lǐng)導做好各部門及下屬子公司之間的綜合協(xié)調(diào)，加強對各項工作的督促和檢查。
（8）負責公司重大工作材料的編寫及日常文書核稿等工作。
（9）完成上級領(lǐng)導安排的其他工作。
簡歷投遞截止時間為自發(fā)布之日起至2025年9月1日截止。（視招聘情況，可適當延長）