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一、崗位職責(zé)
1. 市場(chǎng)開拓與客戶管理
-協(xié)助團(tuán)隊(duì)開拓新市場(chǎng)，尋找潛在客戶，通過(guò)電話、郵件、社交媒體、展會(huì)或線下拜訪等方式與客戶建立聯(lián)系。
- 負(fù)責(zé)維護(hù)現(xiàn)有客戶關(guān)系，定期回訪客戶，了解客戶需求并提供解決方案，提升客戶滿意度和忠誠(chéng)度。
-收集客戶反饋，及時(shí)整理并反饋給公司相關(guān)部門，推動(dòng)產(chǎn)品和服務(wù)的優(yōu)化。
2. 銷售任務(wù)與業(yè)績(jī)達(dá)成
-在導(dǎo)師的指導(dǎo)下，完成個(gè)人銷售任務(wù)和回款指標(biāo)，協(xié)助團(tuán)隊(duì)達(dá)成銷售目標(biāo)。
-參與銷售項(xiàng)目的全流程管理，包括客戶溝通、需求分析、報(bào)價(jià)、合同簽訂及售后服務(wù)。
-對(duì)銷售過(guò)程進(jìn)行記錄和分析，定期總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，優(yōu)化銷售策略。
3. 市場(chǎng)調(diào)研與分析
-收集市場(chǎng)信息，包括行業(yè)動(dòng)態(tài)、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手動(dòng)態(tài)、客戶需求變化等。
-協(xié)助撰寫市場(chǎng)調(diào)研報(bào)告，為公司產(chǎn)品定位和市場(chǎng)策略提供數(shù)據(jù)支持。
4. 產(chǎn)品知識(shí)與推廣
-學(xué)習(xí)并掌握公司產(chǎn)品和服務(wù)的詳細(xì)知識(shí)，能夠準(zhǔn)確向客戶介紹產(chǎn)品特點(diǎn)和優(yōu)勢(shì)。
-協(xié)助策劃和執(zhí)行產(chǎn)品推廣活動(dòng)，包括線上推廣、線下展會(huì)、客戶培訓(xùn)等。
5. 團(tuán)隊(duì)協(xié)作與輪崗學(xué)習(xí)
-參與公司內(nèi)部的輪崗培訓(xùn)，了解銷售、市場(chǎng)、客戶服務(wù)、技術(shù)支持等多部門的工作流程和協(xié)作模式。
-協(xié)助團(tuán)隊(duì)完成日常銷售任務(wù)，參與團(tuán)隊(duì)內(nèi)部的培訓(xùn)和分享，提升個(gè)人綜合能力。
6. 其他工作
-完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交待的其他臨時(shí)性任務(wù)。
-積極參與公司組織的各類培訓(xùn)和活動(dòng)，不斷提升個(gè)人綜合素質(zhì)。
二、任職要求
1. 學(xué)歷要求
-本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，市場(chǎng)營(yíng)銷、管理學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、理工科等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2. 能力要求
-具備良好的溝通能力、學(xué)習(xí)能力和抗壓能力，能夠快速適應(yīng)新環(huán)境和新任務(wù)。
-具備較強(qiáng)的邏輯思維能力和問(wèn)題解決能力，能夠獨(dú)立分析和處理銷售過(guò)程中遇到的問(wèn)題。
-熟練使用辦公軟件（如Word、Excel、PowerPoint）和互聯(lián)網(wǎng)工具。
3. 素質(zhì)要求
-對(duì)銷售工作有濃厚興趣，愿意通過(guò)實(shí)踐積累經(jīng)驗(yàn)，快速成長(zhǎng)。
-具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠與團(tuán)隊(duì)成員密切協(xié)作。
-具備積極主動(dòng)的工作態(tài)度和責(zé)任心，能夠承受一定的工作壓力。
4. 其他要求
-應(yīng)屆畢業(yè)生或已畢業(yè)的高校畢業(yè)生職場(chǎng)新人優(yōu)先，有相關(guān)實(shí)習(xí)或兼職經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
三、培訓(xùn)與發(fā)展
1. 入職培訓(xùn)
-公司將提供系統(tǒng)的入職培訓(xùn)，包括公司文化、產(chǎn)品知識(shí)、銷售流程、溝通技巧等內(nèi)容。
2. 輪崗學(xué)習(xí)
-管培生將參與多部門輪崗，深入了解公司整體運(yùn)營(yíng)流程，培養(yǎng)跨部門協(xié)作能力。
3. 導(dǎo)師輔導(dǎo)
-每位管培生將配備一名經(jīng)驗(yàn)豐富的導(dǎo)師，全程指導(dǎo)工作，幫助快速成長(zhǎng)。
4. 職業(yè)發(fā)展
-管培生在完成培訓(xùn)后，根據(jù)個(gè)人能力和公司需求，有機(jī)會(huì)晉升為銷售經(jīng)理、客戶經(jīng)理、市場(chǎng)專員等崗位。
四、薪資福利
1. 薪資待遇
-工資：根據(jù)個(gè)人能力和崗位匹配度綜合評(píng)估給到薪資。
2. 福利待遇
-五險(xiǎn)一金：入職即享受完善的五險(xiǎn)一金保障。
-帶薪年假：享受國(guó)家法定節(jié)假日及帶薪年假。
-培訓(xùn)與發(fā)展：提供豐富的內(nèi)部培訓(xùn)和外部學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)。
-團(tuán)隊(duì)活動(dòng)：定期組織團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)，豐富員工生活。
-其他福利：包括但不限于節(jié)日福利、生日福利、健康體檢等。
五、申請(qǐng)方式
1. 簡(jiǎn)歷投遞
-請(qǐng)將個(gè)人簡(jiǎn)歷投遞至公司招聘平臺(tái)或郵箱：Rainie.lei@jw-instruments.com。
2. 面試流程
-簡(jiǎn)歷篩選→初試（線上/線下）→復(fù)試（部門面試）→錄用通知。