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崗位職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)組織和實(shí)施公司的招聘工作，確保招聘流程的高效和有效；
2. 通過各種渠道進(jìn)行人才搜索和篩選，包括但不限于社交媒體、招聘網(wǎng)站和行業(yè)活動(dòng)；
3. 與各部門合作，了解招聘需求，制定和執(zhí)行招聘計(jì)劃。
任職要求：
1. 具備出色的溝通和協(xié)調(diào)能力，能夠與候選人和團(tuán)隊(duì)成員建立良好的關(guān)系；
2. 具有較強(qiáng)的市場(chǎng)洞察力，能夠準(zhǔn)確把握人才市場(chǎng)的動(dòng)態(tài)；
3. 熟悉各種招聘渠道和工具，能夠靈活運(yùn)用以提高招聘效率。