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1、有意向從事地推銷售工作；

2、良好的自驅(qū)力、市場(chǎng)拓展能力和溝通能力；

3、良好的客戶服務(wù)意識(shí)，為人正直誠(chéng)信、責(zé)任心強(qiáng)；

4、有金融服務(wù)、地推、市場(chǎng)推廣等相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

薪酬福利：

1、綜合收入預(yù)估：入職2個(gè)月以內(nèi)10-15K，入職2個(gè)月以上15-20K（每季度根據(jù)業(yè)績(jī)調(diào)整底薪）月工資構(gòu)成=底薪+提成+團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)激勵(lì)+帶教新人激勵(lì)+內(nèi)推獎(jiǎng)（1）底薪：底薪約3200-5000，每季度都有一次晉升和加薪機(jī)會(huì)；（2）提成：提成約1.5-2.34個(gè)點(diǎn)，上不封頂；（3）團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)激勵(lì)：每月會(huì)針對(duì)精英銷售做獎(jiǎng)勵(lì)金額1000-15000不等，如：戳額獎(jiǎng)、業(yè)績(jī)達(dá)標(biāo)獎(jiǎng)、早鳥獎(jiǎng)勵(lì)、夜貓獎(jiǎng)等；（4）帶教新人激勵(lì)：一般在1000~8500元不等，根據(jù)帶教師傅職級(jí)和帶教數(shù)量而定；（5）內(nèi)推獎(jiǎng)：推薦1個(gè)人入職1000元，上不封頂。

2、福利待遇：（1）入職繳納五險(xiǎn)一金； （2）帶薪年假15天；（3）年終獎(jiǎng)；（4）節(jié)日禮品和紅包；（5）定期組織團(tuán)建活動(dòng)和旅游。

晉升發(fā)展：

1、晉升崗位：專員-儲(chǔ)備主管-主管-城市經(jīng)理-大區(qū)經(jīng)理

2、晉升機(jī)制：以內(nèi)部培養(yǎng)選拔為核心；

3、成長(zhǎng)機(jī)會(huì)：公司設(shè)有組織發(fā)展部，擁有完善的人才培養(yǎng)體系，賦能員工和業(yè)務(wù)快速健康發(fā)展。