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1、負(fù)責(zé)公司行文管理，建立行文檔案及制度檔案，并隨時檢查、督導(dǎo)制度的執(zhí)行;
2、負(fù)責(zé)公司保密工作和法律事務(wù)，妥善保管和正確使用公司印章和介紹信使用管理及建檔；
3、負(fù)責(zé)公司日常接待事務(wù)、公司文印工作、公司行政物資檔案管理、辦公用品的采購、發(fā)放與建檔、公司綜合性文件的起草;
4、負(fù)責(zé)公司網(wǎng)絡(luò)信息系統(tǒng)及日常辦公系統(tǒng)的管理與維護、公司禮品的采購、公司行政類會議組織召開及會議紀(jì)要形成與實施跟蹤；
5、負(fù)責(zé)定期組織公司員工意見征詢，提升公司綜合管理水平；
6、負(fù)責(zé)公司安全防衛(wèi)、防火和衛(wèi)生工作管理，發(fā)現(xiàn)問題要及時解決；
7、負(fù)責(zé)公司重大、應(yīng)急事務(wù)處理；
8、負(fù)責(zé)公司總務(wù)工作，做好后勤保障;
9、負(fù)責(zé)公司車輛調(diào)度、管理、維修、保養(yǎng)工作，確保公司領(lǐng)導(dǎo)和職工正常工作用車;
10、根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃，制定公司人力資源規(guī)劃并實施；
11、確定或調(diào)整公司各崗位人員編制，形成或調(diào)整崗位職責(zé)說明書；
12、根據(jù)定崗定編情況，招聘、補充、優(yōu)化人員情況；
13、制定并實施公司人員培訓(xùn)、培養(yǎng)計劃，做好人力資源開發(fā)與儲備；
14、負(fù)責(zé)員工入職、離職、勞動檔案管理，形成紙質(zhì)和電子檔案；
15、負(fù)責(zé)組織、明確并開展公司企業(yè)文化建設(shè)；
16 負(fù)責(zé)執(zhí)行實施公司薪酬、福利制度；負(fù)責(zé)做好員工關(guān)系管理：檔案準(zhǔn)確、完善；
17、積極推動符合國家法律法規(guī)、合規(guī)的管理制度；
18、負(fù)責(zé)執(zhí)行公司人力資源制度，保證其執(zhí)行和定期修訂；
19、完成總經(jīng)理交辦的其它臨時性工作。