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崗位職責：

1.全面負責部門人員管理及團隊建設，承接部門績效考核，完成對部門員工的培養(yǎng)、考核、監(jiān)督等工作；

2.全面負責項目招商策劃、租賃政策、租金標準的制定工作；

3.統(tǒng)籌項目的招商業(yè)態(tài)規(guī)劃、入駐品牌的評估分析等；

4.完成領導交辦的其他工作。



任職要求：

1.年齡不超過38周歲(含)，本科及以上學歷，工商管理類、財經類、房地產開發(fā)類相關專業(yè)優(yōu)先；

2.7年及以上大型購物中心招商經驗，熟悉多業(yè)態(tài)招商；

3.具備較強的商務談判能力，擁有良好的商戶關系及從業(yè)經驗；

4.具備良好的英語溝通表達能力；

5.有較強的責任心和原則性，恪守職業(yè)道德，保守公司機密。