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崗位內(nèi)容：
1. 根據(jù)客戶需求，分析職位要求，制定并執(zhí)行招聘方案。
2. 拓展并維護人才資源庫，通過多種渠道（如社交平臺、專業(yè)網(wǎng)絡等）尋找合適候選人。
3. 與候選人進行初步溝通，評估其技能和經(jīng)驗是否符合職位標準。
4. 協(xié)調安排面試，向客戶提供候選人推薦報告。
5. 跟進面試流程，協(xié)助客戶和候選人達成滿意的雇傭協(xié)議。
6. 維護客戶關系，確?？蛻魸M意度并促進長期合作。
任職要求：
1. 大專及以上學歷，人力資源管理、市場營銷等相關專業(yè)優(yōu)先。
2. 具有2年以上獵頭或相關行業(yè)工作經(jīng)驗。
3. 優(yōu)秀的溝通和人際交往能力，能夠與各類人才建立良好關系。
4. 具備敏銳的市場洞察力和分析能力，能夠快速理解客戶需求。
5. 具備良好的談判技巧和問題解決能力。
6. 能夠在高壓環(huán)境下高效工作，具備優(yōu)秀的時間管理和多任務處理能力。
7. 熟練使用辦公軟件和人才管理系統(tǒng)。
薪資待遇：
1. 綜合薪資：：8K-15K（上不封頂）
2. 雙休，工作時間：8:30-17:30，法定節(jié)假日
3. 完善的福利體系，包括五險一金、帶薪年假、員工培訓、提供工作餐等。
4. 表現(xiàn)優(yōu)異者有機會晉升為高級獵頭顧問或團隊負責人。