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【工作內(nèi)容】 -負(fù)責(zé)員工招聘、面試安排及入職手續(xù)辦理； -協(xié)助開展員工培訓(xùn)與績效考 核工作； -管理員工檔案及人力資源數(shù)據(jù)，確保信息準(zhǔn)確完整； -配合部門完成日常人事事務(wù)性工作，提升團隊效率。 【任職要求】 -具備良好的溝通能力與組織協(xié)調(diào)能力； -工作細(xì)致認(rèn)真，責(zé)任心強，能承受一定工作壓力。