崗位內(nèi)容:
1. 負(fù)責(zé)編寫和發(fā)布招聘信息,篩選簡歷并進行初步面試及后續(xù)錄用
2. 組織各類校園招聘、宣講會等活動,并做好后續(xù)跟進工作
3. 搜集、整理和分析用人需求和市場薪酬情況
4. 協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)做好其它人力資源工作
任職要求:
1. 本科以上學(xué)歷
2. 兩年以上制造業(yè)招聘經(jīng)驗,熟悉技工,銷售的招聘方法
3. 具備良好的溝通能力、人際關(guān)系處理能力和數(shù)據(jù)分析能力
4. 熟練使用各種招聘平臺和工具,熟悉招聘流程和法律法規(guī)
5. 有較強的組織協(xié)調(diào)能力和時間管理能力
6. 結(jié)果導(dǎo)向,按月完成相關(guān)招聘任務(wù)與指標(biāo)