崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)事務(wù)所人力資源相關(guān)工作，包括招聘、培訓(xùn)、員工關(guān)系管理等；
2、協(xié)助制定并優(yōu)化人事管理制度及流程，推動(dòng)制度落地執(zhí)行；
3、支持員工入離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗等人事流程的順利開展；
任職要求：
1、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能有效對(duì)接員工與管理層；
2、熟悉人力資源管理基本模塊，有相關(guān)實(shí)操經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
3、工作細(xì)致認(rèn)真，責(zé)任心強(qiáng)，具備較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)；
4、熟練使用辦公軟件，具備基礎(chǔ)的數(shù)據(jù)整理與分析能力。