工作內容:
1、指導運營制定城市騎手拉新、留存等策略,完成招聘指標補充城市配送部門運力;
2、優(yōu)化物流數(shù)據配送管理制度,輸出問題解決方案并推動落地實施,;
4、日常數(shù)據分析、輸出物流數(shù)據復盤分析等,從數(shù)據中發(fā)現(xiàn)問題;
5、制定物流配送體系日常工作SOP,定目標抓過程拿結果;
6、培訓配送團隊站長,騎手,做配送人才的輸出和培養(yǎng)。
任職要求:
1、大專及以上學歷,專業(yè)不限,具備相關物流經驗或O2O行業(yè)經驗優(yōu)先;
2、對數(shù)據敏感并有很強的洞察能力,快速從繁雜數(shù)據中發(fā)現(xiàn)問題并推動解決問題;
3、熟練使用辦公軟件對物流數(shù)據有數(shù)據分析經驗;
4、優(yōu)秀的協(xié)調和溝通能力,能夠推動物流策略方案實施;
薪資待遇:
基本工資+績效獎金+帶薪培訓+內部晉升
法定節(jié)假日,節(jié)假日福利,帶薪年假等