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一、崗位職責(zé)
1、市場調(diào)研與分析:深入調(diào)研本地中小學(xué)教育市場,掌握競爭對手動態(tài)，分析數(shù)據(jù)并撰寫市場調(diào)研報告,為招生策略制定提供有力依據(jù)。
2、活動策劃與執(zhí)行:策劃多樣化的品牌宣傳活動以及招生引流活動，負(fù)責(zé)活動的全程執(zhí)行，包括活動方案的制定、物料準(zhǔn)備、現(xiàn)場組織協(xié)調(diào)等，確保活動順利開展并達(dá)到預(yù)期效果。
3、異業(yè)合作與維護(hù):積極拓展各類招生渠道，如與中小學(xué)、社區(qū)、書店等異業(yè)建立合作關(guān)系，開展聯(lián)合招生活動。同時，維護(hù)好已有的合作關(guān)系，保持良好的溝通與互動，確保合作的穩(wěn)定性和有效性。
4、資源獲取與拓展:能夠通過渠道關(guān)系批量獲取有效資源，做好資源整理與分析。
二、崗位要求
1、本科及以上學(xué)歷，市場營銷、教育等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2、具有1年以上銷售經(jīng)驗，有教育行業(yè)市場招生工作經(jīng)驗者優(yōu)先,
3、具備良好的溝通能力、活動策劃能力和組織協(xié)調(diào)能力.
4、工作積極主動，有強(qiáng)烈的責(zé)任心和目標(biāo)感。
三、薪資福利
轉(zhuǎn)正后平均月薪7-8K，多次漲薪晉升機(jī)會。
五險一金、免費工作餐、提供住宿、法定節(jié)假日、全勤獎、健康體檢、子學(xué)習(xí)基金、公費培訓(xùn)、通訊補貼、過節(jié)費、團(tuán)建聚餐、生日慰問、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、哺乳假、畢業(yè)答辯假、帶薪年休假、五年、十年功勛獎
1.五險一金：所有員工享有五險一金福利。
2.免費工作餐：工作日內(nèi)免費享有工作午餐。
3.提供住宿：公司提供四個月的住宿。
4.法定節(jié)假日：法定節(jié)假日休息或調(diào)休。
5.全勤獎：員工整月出勤且無異常情況時，享有全勤獎200元。
6.健康體檢：每年一次健康檢查。
7.子學(xué)習(xí)基金：員工子報名內(nèi)部班課常規(guī)課程，每季度***可享有3000元學(xué)習(xí)基金。
8.公費培訓(xùn)：公司提供公費培訓(xùn)機(jī)會。
9.通訊補貼：公司對有需要的崗位報銷通訊費用。
10.過節(jié)費：春節(jié)、教師節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)享有200-3000元的過節(jié)費。
11.團(tuán)建聚餐：公司提供團(tuán)建聚餐福利。
12.生日慰問：公司提供生日慰問福利。
13.婚假：全職員工按相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)享有3個工作日的婚假假期，結(jié)婚禮金400元。
14.產(chǎn)假：全職員工按相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)享有158天的產(chǎn)假假期，生育禮金200元。
15.陪產(chǎn)假***員工護(hù)理配偶生育時享有5個工作日的陪產(chǎn)假假期。
16.哺乳假：哺乳未滿18個月嬰兒的員工享有每天1小時的哺乳時間。
17.畢業(yè)答辯假：應(yīng)屆畢業(yè)生實習(xí)期間，公司將給予3天的帶薪答辯假。
18.帶薪年休假：每年寒暑假公司統(tǒng)一安排不低于5天的帶薪年休假；工作滿20年及以上員工，每年額外給予5天帶薪年休假。
19.五年、十年功勛獎：工作年滿5年時，一次性獎勵5000元，工作年滿10年時，一次性獎勵10000元。
福利待遇悄悄蔓延到了生活的神經(jīng)末梢，
讓你時刻感受到新概念帶來的無數(shù)小確幸，
這像極了愛情~
四、晉升通道
專業(yè)通道：用業(yè)績說話，讓加薪無憂
管理通道：不拘一格，任人唯賢；你有態(tài)度，我給信任；你有能力，我給平臺
五、應(yīng)聘流程
初試—復(fù)試—入職
六、工作及面試地址
工作地點：臨沂市三區(qū)
面試地址：臨沂市北城新區(qū)文左大廈南門一樓新概念集團(tuán)總部(府左路與算圣路交匯東北角)