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（崗位月休五天，介意勿投~） 崗位職責(zé): 1、戰(zhàn)略制定:對(duì)集團(tuán)公司戰(zhàn)略的規(guī)劃進(jìn)行分解與落地,制定和執(zhí)行適配 戰(zhàn)略實(shí)施的管理舉措,切實(shí)保證月度、季度、年度各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的達(dá)成; 2、部門(mén)管理:維護(hù)及運(yùn)營(yíng)管理片區(qū)各板塊(線上渠道、運(yùn)營(yíng)支持、品牌營(yíng) 銷等),提升部門(mén)效益,確保公司戰(zhàn)略發(fā)展得到落地實(shí)施; 3、行業(yè)分析:制定連鎖門(mén)店的運(yùn)營(yíng)計(jì)劃,分析消費(fèi)需求,對(duì)市場(chǎng)、行業(yè) 和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手進(jìn)行分析,制定相應(yīng)的解決方案和落地執(zhí)行; 4、食安與輿情管理 食品安全管理:協(xié)同培訓(xùn)稽核部門(mén)完善和執(zhí)行片區(qū)范圍內(nèi)門(mén)店的食品安全 管理體系; 公關(guān)與輿情處理:維護(hù)各個(gè)區(qū)域的重要政商關(guān)系,處理重要輿情與客訴問(wèn) 題,維護(hù)公司形象和聲譽(yù); 5、部門(mén)人才管理: (1)根據(jù)總部部門(mén)相關(guān)績(jī)效指標(biāo),對(duì)華南片區(qū)進(jìn)行績(jī)效優(yōu)化及規(guī)范; (2)加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)管理,保持團(tuán)隊(duì)工作熱情,打造共同學(xué)習(xí)與成長(zhǎng)的的優(yōu)秀團(tuán)隊(duì); (3)建立經(jīng)營(yíng)顧問(wèn)等關(guān)鍵崗位的人才能力架構(gòu)與評(píng)估機(jī)制; (4)搭建關(guān)鍵人才的成長(zhǎng)路徑,并配套相應(yīng)有效的成長(zhǎng)機(jī)制。 任職要求: 1、本科以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；優(yōu)秀者可放寬; 2、五年以上連鎖茶飲、餐飲公司工作經(jīng)驗(yàn),三年以上同崗位管理經(jīng)驗(yàn),飲 品、連鎖行業(yè)門(mén)店管理工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 3、成熟的團(tuán)隊(duì)管理及市場(chǎng)開(kāi)拓經(jīng)驗(yàn),有公司全盤(pán)或多部門(mén)管理經(jīng)驗(yàn),并 具有成功的成果體現(xiàn); 4、有良好的溝通表達(dá)能力,工作積極負(fù)責(zé),理解能力強(qiáng),善于學(xué)習(xí); 5、思維活躍,視野開(kāi)闊;喜歡并樂(lè)于接受新鮮事物,有較好理解能力,有 創(chuàng)新精神,工作以結(jié)果為導(dǎo)向,能夠承受較大的工作壓力。