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1.協(xié)助決策 1)參與公司戰(zhàn)略規(guī)劃和重大決策的討論，提供有價值的建議和意見。 2)協(xié)助總經(jīng)理制定公司的年度經(jīng)營計劃和工作目標，并跟蹤執(zhí)行情況。 3)收集、整理和分析行業(yè)動態(tài)、市場信息和競爭對手情況，為總經(jīng)理的決策提供參考依據(jù)。 4)定期向總經(jīng)理匯報公司的運營情況和工作進展，及時反饋存在的問題和風險，提交問題解決形成閉環(huán)的建議和方案。 2.協(xié)調(diào)溝通 1)協(xié)調(diào)公司內(nèi)部各部門之間的工作，促進部門之間的協(xié)作與配合，解決工作中的矛盾和問題. 2)與外部合作伙伴、客戶和政府部門保持良好的溝通和合作關系，維護公司的形象和利益。 3.項目管理 1)負責重要項目的跟進和協(xié)調(diào)，確保項目按時、按質(zhì)、按量完成。 2)對項目進行評估和總結(jié)，積累經(jīng)驗教訓，為今后的項目管理提供參考。 4.團隊管理 協(xié)助總經(jīng)理進行團隊建設和人才培養(yǎng)，參與高管招聘、培訓和績效評估等相關工作。 5.日常管理 1)負責總經(jīng)理的日程安排和會議組織，做好相關的準備工作和會議記錄。 2)協(xié)助總經(jīng)理處理日常行政事務，如文件簽署、郵件回復等。 6.突發(fā)事件處理 1)協(xié)助總經(jīng)理處理各類突發(fā)事件，制定應急方案，及時采取措施，降低損失和影響。 2)對突發(fā)事件進行總結(jié)和分析，完善公司的應急管理機制，確保公司的安全和穩(wěn)定運營。 任職要求 1、年齡要求 30-40歲，性別不限。 2、教育背景 統(tǒng)招本科及以上學歷。 2、 工作經(jīng)驗 具有5年以上大型企業(yè)董事長/總經(jīng)理助理工作經(jīng)驗，同時具有業(yè)務單元全盤管理的實操經(jīng)驗。 3、知識技能 具備較強的企業(yè)運營思維和系統(tǒng)性、前瞻性管理理念， 4、核心能力 1)組織協(xié)調(diào)能力：具備出色的項目管理和多任務處理能力，能有效協(xié)調(diào)各部門資源，確保項目按時完成。 2)溝通表達能力：優(yōu)秀的口頭和書面溝通技巧，能夠清晰、準確地傳達信息，有效進行上下級及跨部門溝通。 3)決策支持能力：能夠基于數(shù)據(jù)分析，為總經(jīng)理提供決策建議，參與制定并執(zhí)行公司戰(zhàn)略規(guī)劃。 4)問題解決能力：面對復雜問題時，能夠迅速識別問題本質(zhì)，提出解決方案并推動實施。 5)客戶服務意識：深刻理解客戶服務的重要性，致力于提升客戶滿意度，有效處理客戶投訴 6)團隊建設與領導力：協(xié)助總經(jīng)理進行團隊建設，培養(yǎng)團隊凝聚力，指導并激勵團隊成員達成目標。 5、個人素質(zhì)與態(tài)度 1)誠信正直：高度的職業(yè)道德和誠信標準，以身作則，樹立良好榜樣。 2)責任心強：對工作高度負責，能夠承受工作壓力，確保任務高質(zhì)量完成。 3)持續(xù)學習：保持對行業(yè)動態(tài)的敏感度主動學習新知識、新技能，不斷提升自我。 4)創(chuàng)新思維；具備創(chuàng)新思維，積極探索行業(yè)管理的新方法、新技術(shù)，提升服務效率和品質(zhì)。 5)團隊協(xié)作：良好的團隊合作精神，能夠與不同背景的人有效合作，共同推動公司發(fā)展。