1.達(dá)人資源挖掘與篩選:通過抖音、快手、小紅書、視頻號(hào)等主流電商平臺(tái),廣泛尋找并篩選與公司產(chǎn)品定位、品牌調(diào)性高度匹配的帶貨達(dá)人,包括但不限于分析達(dá)人的粉絲畫像、帶貨風(fēng)格、內(nèi)容質(zhì)量、過往帶貨數(shù)據(jù)等,建立優(yōu)質(zhì)達(dá)人資源庫(kù)。
2.隨時(shí)保持與各達(dá)人之間關(guān)系維護(hù),談判、落地、執(zhí)行根據(jù)需求促成合作事宜~
3.合作中的各項(xiàng)事宜:跟進(jìn)、小樣郵寄、產(chǎn)品售中售后跟蹤
4.需要監(jiān)控渠道數(shù)據(jù),復(fù)盤數(shù)據(jù)結(jié)果,分析數(shù)據(jù)并保持最優(yōu)
5.會(huì)實(shí)際操作精選聯(lián)盟后臺(tái)設(shè)置
任職要求:
1,達(dá)人建聯(lián)-寄樣-成交全鏈路實(shí)物電商經(jīng)驗(yàn)。
2,具備有達(dá)人直播、達(dá)人短視頻合作經(jīng)驗(yàn)。
3,具備數(shù)據(jù)分析能力和數(shù)據(jù)敏感性;
4,時(shí)刻保持以結(jié)果為導(dǎo)向的工作風(fēng)格,抗壓性強(qiáng);
5,有達(dá)人資源擇優(yōu)錄用
6,具備成熟商務(wù)談判能力