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1、財(cái)務(wù)核算管理
? 組織制定和完善公司的財(cái)務(wù)核算制度及流程，確保財(cái)務(wù)核算的準(zhǔn)確性和規(guī)范性。
? 審核記賬憑證、財(cái)務(wù)報(bào)表等，保證賬賬相符、賬實(shí)相符、賬表相符。
2、財(cái)務(wù)監(jiān)督
? 監(jiān)督公司財(cái)務(wù)運(yùn)作情況，對(duì)財(cái)務(wù)收支進(jìn)行嚴(yán)格審核，防范財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。
? 定期進(jìn)行財(cái)務(wù)分析，為公司決策提供數(shù)據(jù)支持和合理化建議。
3、資金管理
? 參與資金預(yù)算的編制和執(zhí)行，合理安排資金，提高資金使用效率。
? 監(jiān)督資金的收付和保管，確保資金安全。
4、稅務(wù)管理
? 組織公司的稅務(wù)申報(bào)和納稅工作，確保依法納稅。
? 研究稅收政策，進(jìn)行稅務(wù)籌劃，降低稅務(wù)成本。
5、內(nèi)部控制
? 建立和完善公司的內(nèi)部控制制度，防范舞弊和錯(cuò)誤。
? 對(duì)公司的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)進(jìn)行內(nèi)部審計(jì)和監(jiān)督。
6、團(tuán)隊(duì)管理
? 負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)團(tuán)隊(duì)的日常管理和工作分配，提高團(tuán)隊(duì)工作效率。
? 組織會(huì)計(jì)人員的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提升團(tuán)隊(duì)整體素質(zhì)。
7、外部溝通協(xié)調(diào)
? 與銀行、稅務(wù)、審計(jì)等外部機(jī)構(gòu)保持良好的溝通和合作關(guān)系。
? 配合外部審計(jì)和檢查工作，提供相關(guān)資料和信息。

8、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作

任職要求：

1、專業(yè)學(xué)歷背景：要求會(huì)計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷，具備扎實(shí)的財(cái)務(wù)專業(yè)知識(shí)。
2、 資格證書：持有中級(jí)會(huì)計(jì)師及以上職稱證書，或注冊(cè)會(huì)計(jì)師證書優(yōu)先。
3、精通財(cái)務(wù)軟件：熟練掌握用友、金蝶等財(cái)務(wù)軟件，以及Excel等辦公軟件，能夠高效運(yùn)用函數(shù)、數(shù)據(jù)透視表等功能進(jìn)行財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)分析。
4、具有3 - 5年以上會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)，其中至少1 - 2年以上會(huì)計(jì)主管或類似管理崗位經(jīng)驗(yàn)，熟悉財(cái)務(wù)核算、財(cái)務(wù)管理等工作流程。
5、領(lǐng)導(dǎo)能力：具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力，能夠合理分配工作任務(wù)，激勵(lì)和引導(dǎo)團(tuán)隊(duì)成員，提高團(tuán)隊(duì)整體績(jī)效。
6、 溝通協(xié)調(diào)能力：良好的溝通能力，能與公司內(nèi)部各部門及外部機(jī)構(gòu)如銀行、稅務(wù)等進(jìn)行有效的溝通協(xié)調(diào)。
7、 分析判斷能力：能夠?qū)?fù)雜的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)進(jìn)行深入分析，準(zhǔn)確判斷公司的財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營(yíng)成果，為決策提供有力支持。
8、問(wèn)題解決能力：在面對(duì)財(cái)務(wù)工作中的各種問(wèn)題和突發(fā)情況時(shí)，能夠迅速提出有效的解決方案。
9、責(zé)任心：對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，確保財(cái)務(wù)工作的準(zhǔn)確性和及時(shí)性。
10、職業(yè)道德：具備良好的職業(yè)道德，嚴(yán)格遵守會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和法律法規(guī)，保守公司財(cái)務(wù)機(jī)密。
11、學(xué)習(xí)能力：保持學(xué)習(xí)熱情，及時(shí)了解和掌握最新的財(cái)務(wù)法規(guī)、稅收政策等知識(shí)，不斷提升專業(yè)水平。