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崗位職責(zé)
1. 考勤制作：負(fù)責(zé)員工考勤數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)、整理及考勤表制作，確?？记谛畔?zhǔn)確無(wú)誤。
2. 新人招聘：參與招聘流程，包括簡(jiǎn)歷篩選、初步溝通、面試安排等，為團(tuán)隊(duì)吸納合適人才。
3. 新人入職培訓(xùn)：制定新人入職培訓(xùn)計(jì)劃并執(zhí)行，幫助新人快速熟悉公司文化、規(guī)章制度及崗位要求。
4. 安全員培訓(xùn)：協(xié)助組織安全員相關(guān)培訓(xùn)，提升員工安全意識(shí)和相關(guān)技能。
5. 員工關(guān)系處理：維護(hù)良好的員工關(guān)系，處理員工日常咨詢，解決勞資關(guān)系糾紛，協(xié)助解決員工之間的相關(guān)問(wèn)題。
6. 協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)制定、完善相關(guān)人事制度。
任職要求
1、大專及以上學(xué)歷，人力資源管理專業(yè)或有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
2、熟練使用辦公軟件，尤其是Excel（數(shù)據(jù)處理、表格制作等）和PPT（培訓(xùn)課件制作等）。
3、了解人事相關(guān)規(guī)章制度及基本流程，有相關(guān)人事工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
4、具備良好的抗壓能力、溝通表達(dá)能力、組織協(xié)調(diào)能力和責(zé)任心，做事認(rèn)真細(xì)致。