?崗位職責:?
一、戰(zhàn)略規(guī)劃與業(yè)務管理?
1、負責國內華東、華北、華南等多個大區(qū)的整體業(yè)務規(guī)劃及目標達成,制定區(qū)域銷售策略并推動執(zhí)行;
2、監(jiān)控市場動態(tài)及競爭格局,優(yōu)化產品組合與定價策略,提升區(qū)域市場份額及盈利能力。
二、零售經銷商渠道管理?
1、主導現有經銷商網絡的維護與優(yōu)化,包括渠道開發(fā)、合同談判、業(yè)績評估及關系維護;
2、推動經銷商賦能計劃,通過培訓、政策支持及資源整合提升渠道銷售效率與忠誠度;
3、建立經銷商分級管理體系,淘汰低效渠道并拓展優(yōu)質合作伙伴。
三、團隊管理與跨區(qū)域協(xié)作?
1、領導多人以上區(qū)域業(yè)務團隊,制定績效考核機制,提升團隊執(zhí)行力與凝聚力;
2、協(xié)調跨大區(qū)資源分配,解決區(qū)域間業(yè)務沖突,確保整體目標協(xié)同推進。
四、新業(yè)務開拓與創(chuàng)新?
1、挖掘空白市場機會,主導新區(qū)域、新客戶(如連鎖汽修平臺、電商渠道)的開發(fā);
2、探索創(chuàng)新業(yè)務模式(如線上線下融合、會員營銷體系),推動業(yè)務增量。
?任職要求:?
1、年齡35歲以上,大專及以上學歷;
2?、8年以上輪胎行業(yè)經驗?,其中至少5年聚焦于PCR(乘用車胎)領域。
?3、具備全國多區(qū)域(至少3個大區(qū))業(yè)務管理經驗,熟悉不同區(qū)域市場特性與運營模式;
4、精通零售經銷商全生命周期管理,有成功渠道優(yōu)化案例;
5、出色的團隊管理能力,曾帶領10人以上跨區(qū)域團隊并達成業(yè)績目標;
6、結果導向,具備獨立開拓資源的能力(如從0到1建立區(qū)域經銷商網絡)。
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