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招聘職位：蔬果生鮮店負責人（工作地點：吉林市）
【職位概述】
作為門店的全面負責人，您將擁有該千平大店的經(jīng)營管理權，對門店的業(yè)績、利潤、顧客體驗和團隊建設負全責。您需要具備出色的單店操盤能力和商業(yè)敏銳度，從采購、陳列到銷售、服務，全程把控，確保門店健康、高效運營。
【主要職責】
1. 全面經(jīng)營管理：負責制定并執(zhí)行門店的年度、季度、月度經(jīng)營計劃，對銷售額、毛利率、損耗率、凈利潤等核心指標負責。
2. 商品與供應鏈管理：精通蔬果生鮮品類，能根據(jù)市場動態(tài)、季節(jié)變化和顧客需求，主導或協(xié)同采購團隊進行商品規(guī)劃、定價及促銷策略制定，有效控制庫存與損耗。
3.團隊建設與管理：負責門店團隊的組建、培訓、激勵與考核，打造一支有凝聚力、有戰(zhàn)斗力的高效運營團隊，營造積極向上的工作氛圍。
4.運營標準落地：建立并監(jiān)督執(zhí)行嚴格的運營標準流程，包括但不限于商品陳列、庫存管理、食品安全、衛(wèi)生清潔、客戶服務及財務管理。
5.顧客體驗提升：深入一線，洞察顧客需求，處理重大客訴，持續(xù)優(yōu)化購物環(huán)境與服務流程，提升顧客滿意度和忠誠度。
6.市場與競爭分析：密切關注本地市場動態(tài)及競爭對手情況，及時調整經(jīng)營策略，確保門店的市場競爭力和領先地位。
【任職要求】
1.5年以上零售行業(yè)工作經(jīng)驗，至少3年及以上中型以上生鮮超市/蔬果專營店的單店全面管理經(jīng)驗。
2.精通蔬果、水果等生鮮品類的商品特性、運營管理、損耗控制及保鮮技術。
3.具備出色的單店操盤能力，有從0到1組建團隊或成功扭虧為盈經(jīng)驗者優(yōu)先。
4.擁有連鎖生鮮企業(yè)區(qū)域經(jīng)理或店長經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
5.熟悉吉林市或東北地區(qū)生鮮消費市場者優(yōu)先。
【核心能力】
商業(yè)頭腦：對數(shù)字敏感，數(shù)據(jù)分析能力強，能通過經(jīng)營數(shù)據(jù)發(fā)現(xiàn)問題并驅動業(yè)務改善。
領導力：善于激勵和帶領團隊，能培養(yǎng)核心骨干，具備良好的溝通協(xié)調和決策能力。
抗壓性與責任心：能適應零售行業(yè)的工作節(jié)奏，吃苦耐勞，以店為家，擁有極強的責任心和主人翁意識。
解決問題能力：面對生鮮行業(yè)的復雜情況，能快速反應，果斷處理各類突發(fā)狀況。
【我們提供】
具有競爭力的薪酬：綜合年收入20-30萬，基薪+高額績效獎金+年終分紅，收入與您的業(yè)績強關聯(lián)，上不封頂。
廣闊的晉升空間：作為旗艦店負責人，是公司未來區(qū)域經(jīng)理、城市經(jīng)理的核心儲備人選。
充分的授權與信任：您將獲得充分的經(jīng)營權和管理權，在公司的戰(zhàn)略框架下大展拳腳。
完善的福利保障：五險一金、帶薪年假、節(jié)日福利、每年6000元超市購物券等。