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更新于 7月19日
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招直營小車司機，月綜合收入8500

9000-10000元
  • 長春朝陽區(qū)
  • 經(jīng)驗不限
  • 學(xué)歷不限
  • 全職
  • 招30人

職位描述

C1駕駛證C2駕駛證
[崗位職責(zé)]
負(fù)責(zé)給公司開車接送乘客，一人一車，車輛24小時司機自己保管，免費開通車主賬號，操作簡單，自動派單，全程按照導(dǎo)航路線接送客戶，工作時間自由靈活
[任職要求]
1、會使用導(dǎo)航
2、公司免費提供車輛，自動派單
3、駕齡滿1年，年齡滿21
4、無一次性扣12分及以上違章記錄，無酒駕及重大交通事故歷史
薪資待遇:
月平均收入在8500-12000以上。
8-10小時保底460-550，月保底8500一個月。工資周結(jié)，
不壓工資。工作自由月入過萬不是夢。上不封頂。沒有約束感。
崗位職責(zé):
公司免費提供車輛，車輛保險，保養(yǎng)，正常維修費用等均由公司承擔(dān)，駕駛員只需專心開車
不打卡，自行安排，一人一車，接送乘客接送客戶

工作地點

朝陽區(qū)萬達廣場(長春紅旗街店)A座612

職位收費項明細(xì)公示

是否還有其他收費項目？
無其他收費
*注：我司承諾，以上為我司現(xiàn)有的網(wǎng)約車司機收益分配方案，除此之外無其他扣除或交納收費項。同時我司不存在任何以租代購、分期/擔(dān)保租車/購車、掛靠等不當(dāng)經(jīng)營行為。同意遵守《智聯(lián)招聘信息發(fā)布規(guī)則》的規(guī)定，否則我司承擔(dān)由此產(chǎn)生的一切責(zé)任。

職位發(fā)布者

賀先生/人事經(jīng)理

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1.積極向上的氛圍一個好公司應(yīng)該營造積極向上的工作氛圍，讓員工感到充滿活力和動力。公司應(yīng)該鼓勵員工在工作中盡情發(fā)揮自己的才能，激發(fā)員工的創(chuàng)造力和激情。2.尊重員工的價值觀一個好公司應(yīng)該尊重員工的價值觀，讓員工感受到被認(rèn)可和尊重。公司應(yīng)該充分考慮員工的需求和利益，為員工創(chuàng)造一個良好的工作環(huán)境和發(fā)展機會。3.注重員工培訓(xùn)和發(fā)展一個好公司應(yīng)該注重員工的培訓(xùn)和發(fā)展，讓員工能夠不斷學(xué)習(xí)和提高自己的能力。公司應(yīng)該為員工提供各種培訓(xùn)和發(fā)展機會，讓員工有機會實現(xiàn)自己的職業(yè)目標(biāo)。二、發(fā)展前景一個好公司應(yīng)該有長遠(yuǎn)的發(fā)展規(guī)劃和明確的戰(zhàn)略目標(biāo)，能夠為員工提供穩(wěn)定的職業(yè)發(fā)展機會。以下是一個好公司的發(fā)展前景應(yīng)具備的幾個特點：1.穩(wěn)定的市場地位一個好公司應(yīng)該有穩(wěn)定的市場地位，能夠在競爭激烈的市場中占據(jù)一席之地。公司的產(chǎn)品或服務(wù)應(yīng)該具有良好的市場競爭力，能夠持續(xù)地滿足客戶的需求。
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