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崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)交付類、網(wǎng)銷類、評(píng)估類崗位的全流程招聘工作，包括簡(jiǎn)歷篩選、面試邀約、候選人溝通、面試組織等，確保招聘目標(biāo)達(dá)成；
2、負(fù)責(zé)候選人薪資談判、錄用溝通及入職跟進(jìn)，處理招聘過(guò)程中的各類疑問(wèn)，保障招聘流程順暢推進(jìn)；
3、建立候選人人才庫(kù)，做好招聘數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)與分析（如到崗率、周期、渠道效果等），優(yōu)化招聘流程；
4、配合人力資源部門其他相關(guān)工作，提升內(nèi)部客戶（用人部門）與候選人的服務(wù)體驗(yàn)。
崗位要求：
1、本科及以上學(xué)歷，學(xué)歷學(xué)信網(wǎng)可查，具備 1 年以上招聘相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
2、熟練掌握 Office 辦公軟件（Word、Excel、PPT 等），能獨(dú)立完成招聘文檔制作、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)等工作；
3、具備優(yōu)秀的溝通表達(dá)能力與抗壓能力，善于傾聽(tīng)需求，精準(zhǔn)傳遞企業(yè)及崗位信息；
4、服務(wù)意識(shí)強(qiáng)，注重細(xì)節(jié)與候選人體驗(yàn)，能高效協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源推進(jìn)招聘工作；
5、有交付類、網(wǎng)銷類或評(píng)估類崗位招聘經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，具備薪資談判實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)；
6、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，積極主動(dòng)，有良好的職業(yè)素養(yǎng)。