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一、崗位職責(zé) 投標(biāo)前 1. 信息收集：通過(guò)各類渠道，如政府招標(biāo)網(wǎng)站、行業(yè)平臺(tái)、客戶關(guān)系等，及時(shí)獲取招標(biāo)信息，包括項(xiàng)目名稱、招標(biāo)要求、投標(biāo)截止時(shí)間等關(guān)鍵內(nèi)容，并對(duì)潛在項(xiàng)目進(jìn)行初步評(píng)估，篩選出符合公司業(yè)務(wù)方向和資質(zhì)要求的項(xiàng)目。 2. 文件解讀：深入研讀招標(biāo)文件，準(zhǔn)確理解招標(biāo)要求、評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)、合同條款等內(nèi)容，梳理出重點(diǎn)、難點(diǎn)和風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，為后續(xù)投標(biāo)工作制定詳細(xì)計(jì)劃。 3. 團(tuán)隊(duì)協(xié)調(diào)：組織召開(kāi)投標(biāo)啟動(dòng)會(huì)，與技術(shù)、商務(wù)、財(cái)務(wù)等部門溝通協(xié)作，明確各部門在投標(biāo)過(guò)程中的職責(zé)和任務(wù)，確保投標(biāo)工作有序推進(jìn)。 投標(biāo)中 1. 標(biāo)書(shū)制作：負(fù)責(zé)編制投標(biāo)文件，包括商務(wù)部分（公司資質(zhì)、業(yè)績(jī)、榮譽(yù)、財(cái)務(wù)狀況等）、技術(shù)部分（項(xiàng)目方案、技術(shù)規(guī)格響應(yīng)、施工組織設(shè)計(jì)等）和報(bào)價(jià)部分，確保投標(biāo)文件內(nèi)容完整、格式規(guī)范、表述準(zhǔn)確。 2. 溝通答疑：與招標(biāo)人保持密切溝通，及時(shí)獲取關(guān)于招標(biāo)文件的答疑澄清信息；針對(duì)招標(biāo)人提出的疑問(wèn)，組織內(nèi)部討論，準(zhǔn)確、及時(shí)地回復(fù)，維護(hù)公司在投標(biāo)過(guò)程中的良好形象。 3. 審核校對(duì)：對(duì)標(biāo)書(shū)進(jìn)行嚴(yán)格審核和校對(duì)，檢查內(nèi)容的一致性、準(zhǔn)確性和完整性，避免出現(xiàn)錯(cuò)漏等低級(jí)錯(cuò)誤，確保投標(biāo)文件符合招標(biāo)文件要求。 投標(biāo)后 1. 開(kāi)標(biāo)跟進(jìn)：參加開(kāi)標(biāo)會(huì)議，記錄開(kāi)標(biāo)過(guò)程中的關(guān)鍵信息，如各投標(biāo)單位的報(bào)價(jià)、開(kāi)標(biāo)結(jié)果等；及時(shí)向公司匯報(bào)開(kāi)標(biāo)情況。 2. 中標(biāo)跟進(jìn)：對(duì)于中標(biāo)項(xiàng)目，協(xié)助相關(guān)部門做好合同簽訂前的準(zhǔn)備工作；對(duì)于未中標(biāo)項(xiàng)目，進(jìn)行復(fù)盤分析，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，為后續(xù)投標(biāo)提供參考。 3. 資料歸檔：將投標(biāo)過(guò)程中的所有文件、資料進(jìn)行整理歸檔，建立投標(biāo)項(xiàng)目檔案庫(kù)，方便后續(xù)查閱和借鑒。 三、任職要求 1. 工作經(jīng)驗(yàn)：具有【5】年以上投標(biāo)工作經(jīng)驗(yàn)，有[所處行業(yè)]投標(biāo)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。 2.專業(yè)技能 ? 熟悉招投標(biāo)法律法規(guī)和流程，能夠熟練編制各類投標(biāo)文件。 ? 具備良好的文字表達(dá)能力和文檔處理能力，能夠清晰、準(zhǔn)確地撰寫商務(wù)和技術(shù)方案。 ? 熟練使用辦公軟件，如Word、Excel、PowerPoint等。 3.能力素質(zhì) ? 具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠與內(nèi)外部各部門有效溝通，協(xié)調(diào)各方資源。 ? 有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠積極配合團(tuán)隊(duì)完成投標(biāo)任務(wù)。 ? 具備較強(qiáng)的抗壓能力和應(yīng)變能力，能夠在緊張的投標(biāo)周期內(nèi)高效完成工作。 ? 工作嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，責(zé)任心強(qiáng)，具備較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)和問(wèn)題解決能力。 四、福利待遇 1. 薪酬待遇：提供具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資，包括基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金、項(xiàng)目獎(jiǎng)金等 。 薪資面議。 2. 社保福利：按照國(guó)家規(guī)定繳納五險(xiǎn)。 3. 假期福利：享有法定節(jié)假日、帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假等各類法定假期，以及公司特有的節(jié)日福利等。（雙休） 4. 培訓(xùn)發(fā)展：公司為員工提供豐富的培訓(xùn)資源，包括內(nèi)部培訓(xùn)、外部專業(yè)培訓(xùn)、在線學(xué)習(xí)課程等，助力員工職業(yè)技能提升和個(gè)人發(fā)展；同時(shí)，暢通的職業(yè)晉升通道，為優(yōu)秀員工提供廣闊的發(fā)展空間。 5. 工作環(huán)境：舒適現(xiàn)代化的辦公環(huán)境，輕松和諧的工作氛圍，定期組織團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)，豐富員工的業(yè)余生活。