一、崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)公司培訓(xùn)相關(guān)管理制度以及培訓(xùn)體系搭建,公司培訓(xùn)課程設(shè)計(jì),收集外部培訓(xùn)、教育的各種信息,提升公司管理和操作水平,
2、負(fù)責(zé)制定公司年度培訓(xùn)計(jì)劃、季度培訓(xùn)計(jì)劃、月度培訓(xùn)計(jì)劃,確定培訓(xùn)主題、時(shí)間、預(yù)算,確保培訓(xùn)內(nèi)容與企業(yè)發(fā)展需求相匹配,公司整體培訓(xùn)計(jì)劃實(shí)施跟蹤落實(shí),公司內(nèi)部培訓(xùn)、外部培訓(xùn)講師管理;
3、負(fù)責(zé)公司外部培訓(xùn)費(fèi)用管理,公司各部門內(nèi)部培訓(xùn)指導(dǎo)與支持,員工職稱評定,工人技能鑒定,特種作業(yè)人員操作證辦理,公司相關(guān)審核資料準(zhǔn)備以及跟蹤整改;
4、負(fù)責(zé)人事科外部機(jī)構(gòu)老師差旅以及接待管理,公司公司干部管理,公司人才梯隊(duì)建設(shè),公司一線員工上崗證標(biāo)準(zhǔn)制定以及日常管理;
二、崗位要求
1、大專及以上,汽車行業(yè)5年以上,同崗位3年以上
2、熟練掌握國家和吉林省《勞動法》及相關(guān)法律法規(guī),熟練掌握公司各項(xiàng)規(guī)章制度;
3、掌握本部門工作流程及標(biāo)準(zhǔn),協(xié)調(diào)處理瑣碎事務(wù)的能力,能熟練操作各種辦公軟件.