崗位職責(zé):
公司將為校招人員安排部門內(nèi)部不同崗位輪崗學(xué)習(xí),配備英才職場(chǎng)導(dǎo)師,以幫助英才更好地了解及掌握部門業(yè)務(wù)運(yùn)作模式和工作流程, 同時(shí)將根據(jù)個(gè)人意愿、結(jié)合部門需求綜合確定工作崗位。
1.企劃方向。策劃市公司階段性營(yíng)銷工作規(guī)劃,并做好方案設(shè)計(jì)和資源匹配;組織召開市公司月度工作會(huì)議等常規(guī)會(huì)議。
2.業(yè)務(wù)督導(dǎo)方向。推動(dòng)下級(jí)機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)達(dá)成和基礎(chǔ)管理工作,配合省分公司建立和完善業(yè)務(wù)督導(dǎo)體系;通過(guò)KPI分析報(bào)表、提供各類數(shù)據(jù)支持。
3.人員管理方向。完成營(yíng)銷員基礎(chǔ)管理實(shí)務(wù)操作,包括簽約解約、考核薪資預(yù)警、組織架構(gòu)核查、檔案管理、證件管理、品質(zhì)管理、理賠提交等。
任職要求:
1.國(guó)內(nèi)外應(yīng)屆高校畢業(yè)生,本科及以上學(xué)歷(國(guó)內(nèi)院校畢業(yè)時(shí)間為2026年1月至2026年12月,國(guó)外院校畢業(yè)時(shí)間為2025年1月至2026年12月)。
2.品行端正,無(wú)不良征信記錄、違法違紀(jì)及校園處分記錄,認(rèn)同公司企業(yè)文化。
3.具備良好的溝通表達(dá)能力,邏輯思維能力,能快速理解工作需求并執(zhí)行。
4.有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力,快速適應(yīng)職場(chǎng)節(jié)奏,具備團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)。
5.熟練掌握Office辦公軟件(Word、Excel、PPT),會(huì)使用PS等設(shè)計(jì)軟件。