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更新于 6月26日

招聘培訓(xùn)主管

6000-7000元
  • 臨沂蘭山區(qū)
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

人力資源服務(wù)
崗位職責(zé): 【招聘模塊】 1、協(xié)助部門負(fù)責(zé)人制定人力資源戰(zhàn)略招聘規(guī)劃和年度人力資源需求計(jì)劃,不斷完善招聘體系; 2、根據(jù)公司人力資源規(guī)劃,負(fù)責(zé)收集、匯總各部門的招聘需求,編制招聘計(jì)劃; 3、負(fù)責(zé)與各類招聘機(jī)構(gòu)建立合作關(guān)系; 4、負(fù)責(zé)發(fā)布招聘廣告,并定期提交招聘效果分析報(bào)告; 5、組織執(zhí)行招聘、甄選、面試工作,收集錄用人員的有效資料; 6、負(fù)責(zé)對(duì)錄用人員進(jìn)行必要的背景調(diào)查及資質(zhì)審查。 【培訓(xùn)模塊】 1、培訓(xùn)規(guī)劃:根據(jù)公司年度業(yè)務(wù)發(fā)展需要,制定年度培訓(xùn)計(jì)劃; 2、負(fù)責(zé)公司培訓(xùn)計(jì)劃的制定與實(shí)施,包括培訓(xùn)需求分析、培訓(xùn)計(jì)劃制定、培訓(xùn)執(zhí)行管理和培訓(xùn)結(jié)果評(píng)估等; 崗位要求: 1、5年以上招聘及培訓(xùn)模塊工作經(jīng)驗(yàn),制造型企業(yè)/大型公司培訓(xùn)管理經(jīng)驗(yàn); 2、精通招聘理論與實(shí)操,熟悉各種招聘渠道,精通各種面試技巧及人才測(cè)評(píng)法; 3、有人才培養(yǎng)與發(fā)展等全鏈路項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn),能保證交代的任務(wù)可以高效落地; 4、具備各種大型活動(dòng)組織策劃及主持能力溝通能力較強(qiáng),有獨(dú)立擔(dān)任講師的能力或通用能力課程開發(fā)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 5、人際敏感度高,處事積極主動(dòng)、善于溝通協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)意識(shí)及承壓能力強(qiáng),良好的職業(yè)素養(yǎng),能立于公司的立場(chǎng)與高度評(píng)估人力資源規(guī)劃工作的要求。

工作地點(diǎn)

臨沂蘭山區(qū)曜靈時(shí)代(山東)新能源科技發(fā)展有限公司

職位發(fā)布者

張先生/招聘專員

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