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（一）基本條件
1.具備扎實的產(chǎn)業(yè)規(guī)劃、節(jié)能降碳理論知識，熟悉國家相關(guān)政策法規(guī)，掌握產(chǎn)業(yè)研究、節(jié)能評價、能源管理、碳資產(chǎn)管理等技能；
2.具有良好的溝通、組織協(xié)調(diào)、分析判斷能力；
3.具有較強的團隊意識、開拓創(chuàng)新精神；
4.具有良好的職業(yè)操守和個人品行，能承受一定的工作壓力。
（二）任職資格
（1）能獨立（主創(chuàng)）或參與編制產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃，戰(zhàn)略規(guī)劃，國民經(jīng)濟與社會發(fā)展規(guī)劃及評估等；
（2）能獨立（主創(chuàng)）或配合與甲方有效溝通交流、匯報，并完善規(guī)劃方案；
（3）具備較強的溝通協(xié)調(diào)能力、團隊意識及出色的方案構(gòu)思、匯報表達能力，文字功底扎實；
（4）三年以上產(chǎn)業(yè)規(guī)劃經(jīng)驗/三年以上產(chǎn)業(yè)招商、企業(yè)服務、科技服務等相關(guān)工作經(jīng)歷；
（5）熟悉國家各產(chǎn)業(yè)政策法規(guī)，具備良好的政策敏感度；
（6）有在大型產(chǎn)業(yè)園區(qū)招商相關(guān)崗位工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
（三）、薪酬待遇
公司采用固定工資（基本工資，崗位工資，工齡工資，學歷工資，職稱補貼）+績效工資+提成+獎金的薪酬體系。
（四）、福利待遇
按照國家有關(guān)規(guī)定享受五險一金，法定節(jié)假日、帶薪年假、職稱補貼、通訊補貼、用餐補貼、生日賀禮、健康體檢、團建活動等福利待遇。