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崗位職責：
1. 制定并執(zhí)行公司及合資公司綜合管理業(yè)務(wù)的短、中、長期戰(zhàn)略規(guī)劃，確保部門目標與公司整體戰(zhàn)略相一致；
2. 領(lǐng)導公司及合資公司綜合管理業(yè)務(wù)的日常工作，包括人力資源、行政、行政采購、合同法務(wù)等業(yè)務(wù)模塊，確保部門高效運作和合規(guī)管理；
3. 指導公司及合資公司人力資源政策和制度的制定和執(zhí)行，包括招聘配置、培訓發(fā)展、薪酬績效、員工關(guān)系和人才發(fā)展；
4. 確保公司及合資公司行政事務(wù)的高效運作，包括辦公場地管理、固定資產(chǎn)管理、會議組織、行政采購等；
5. 確保公司及合資公司運營符合相關(guān)法律法規(guī)，包括知識產(chǎn)權(quán)保護、合同管理、合規(guī)性檢查等。
崗位要求：
1. 碩士及以上學歷，管理學、人力資源、財務(wù)、法律或相關(guān)專業(yè);
2. 35歲以下，5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，其中至少3年以上管理崗位經(jīng)驗;
3. 精通人力資源管理、行政管理、行政采購管理等領(lǐng)域的知識，熟悉相關(guān)法律法規(guī)。