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【工作內(nèi)容】 1、負(fù)責(zé)日常招聘工作的執(zhí)行與協(xié)調(diào)，包括簡(jiǎn)歷篩選、面試安排及候選人溝通； 2、協(xié)助完成員工入職、離職、轉(zhuǎn)正等人事手續(xù)辦理； 3、維護(hù)和更新員工檔案及人力資源相關(guān)數(shù)據(jù)； 4、 配合開展員工培訓(xùn)、績(jī)效考核及企業(yè)文化活動(dòng)； 5、協(xié)助處理員工關(guān)系問題，提升員工滿意度。 【任職要求】 1、本科及以上學(xué)歷，人力資源專業(yè)； 2、具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神； 3、熟悉辦公軟件操作，有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)處理能力； 4、 工作認(rèn)真細(xì)致，責(zé)任心強(qiáng)，具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力； 5、無工作經(jīng)驗(yàn)亦可，愿意從基礎(chǔ)崗位做起，有上進(jìn)心。